严重暴力事件,中冶集团承建的台塑河静钢厂工地受到严重冲击,中冶集团3565名员工生命安全受到严重伤害和威胁。在这次事件中共130人伤亡,其中重伤23人 与当地居民搞好关系,就是一个好办法。”曾因工作原因多次前往国外的物流公司员工陆林告诉记者,“我们在纳米比亚的时候,会帮助一些贫困家庭修修房子。这样做 ...
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一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“ 合法”的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法。此外，“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动 ...
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合同形成。 第三，按照企业规模来配备食安员。大型的企业对其每一个工厂必须配备一名专职的食安员，小型的工厂才能是兼职。《食品安全法》第32条的专职或 。食安员并非行政机关的派出机构，而是企业组织的内部机关。食安员作为企业的员工之一，地位不宜高过企业的负责人；作为企业的食品安全管理和监督者，地位也不宜过低 ...
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，给予每位接受者每年的资助不得超过1000万加元。援助向金融机构、拥有少于500名员工的中、小型企业、原住民和法人机构（包括非营利组织和社区未来组织 在财政和公共政策上对政府投资给予令人满意的回报的实体提供。接受者包括私人部门公司、合伙企业和商业协会及联盟。该计划项下2008/2009财政年度的支出为 ...
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2月14日，五粮液集团的商标代理机构四川超凡商标事务年的韩国合作方监测发现，一名韩国人将五粮液的汉语拼音WULIANGYE在韩国抢先申请，并于1月23日发布了 企业的源代码基本上都作为企业的商业秘密，而且这些年来发生了多起因公司员工跳槽而泄露公司商业秘密的而引起的纠纷。这样，作为一个企业如何保护自己的 ...
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劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的 在于，将“听取意见”改成了“讨论……平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及员工在用人单位规章制度制定过程中的权利，强化了用人单位制定规章制度的法律程序。 ...
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工作1年获得1周的工资；年龄超过41岁的雇员，每工作1年获得一周半的工资。但以上金额的计算不得超过法定的最高工资以及20年的 108 Nev. 96， 825 P. 2d 212 (1992).）案件中，内华达州最高法院支持了陪审团对一名62岁女雇员赔偿208， 476美元的裁决，因为原告举证她很难在 ...
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碍难行，而需再予修正者 股份有限公司资本额达一定标准者，其股票须强制公开发行及公司员工分红之规定，对经当局核准之公营事业及主管机关专案核定者之事业，有窒碍难 章，均有可能发生从属关系与相互投资之情形，又鉴于关系企业一词，为台湾企业界与社会所习用。爰将章名订为关系企业，并依据中央法规标准法第10条第3项 ...
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开具《离职证明》，除非王先生交纳户口管理违约金20000元。 争议焦点： 甲公司是否可以收取户口管理违约金？ 律师评析： 为符合落户条件的应届毕业生，尤其是 协助应届毕业生办理落户手续，也是用人单位吸引人才的措施之一。王先生作为一名全国重点高校毕业的优秀的硕士应届毕业生，符合北京地区落户标准，只要受聘 ...
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社区造成不利的影响。而股东则控告董事会，认为他们的行为与在道齐诉福特汽车公司一案中申明的股东利益至上原则相抵触。法庭根据商业判断规则支持了董事会的决定。 的决定内容不存在明显不合理或者违法行为，像董事（经理）薪酬一旦远远超过了与员工工资收入的合理差距，显然就不能适用商业判断规则的保护。（7）董事（经理 ...
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