来清偿欠萨洛蒙以外的债权人的债务。初级法院认为，该公司只是萨洛蒙的代理人，故萨洛蒙应赔偿损失。但这一判决被上议院驳回。上议院认为，该公司一经 直索责任为一般原则的例外，或为补充原则。但是，我们也应该看到，从“萨案”的分离原则至上到“揭开公司面纱”、“直索责任”补救措施的适用，欧美司法实践的保护重心毕竟 ...
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大关系。笔者认为，国家各级工商行政管理局在此种情况下担负的应该是一种监督职责，即督促各类被强制解散的公司进行清算，而不是直接参与到具体的清算事务中去。国家 定。因为公司不仅有种类的区别，还有规模大小、资金多少、股东众寡、业务繁简等差异，故立法不作统一规定，以求以最低成本完成清算之目的。但从我国《公司法 ...
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自身利益的问题提出自己的议题。但根据股份公司的资合性，股东按持有公司股份的多少决定其对公司经营决策的影响大小。中小股东根本无法决定股东大会的议程和议题，对于 此相对应的任何决议，因此这种见解并非合理。正确的解释应该是：其他决议均为有效，股东只能对董事请求赔偿损失。另外，也会存在虽然未在召集通知上记载， ...
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的闭合公司虽非同一物[8]，但若说有限责任公司在性质特征上属于闭合公司，应该还是可以的。鉴于此，为论述方便起见——便于在两大法系的不同语境之间跳跃， 和风险的增加；负担比例责任的股东则无须监督其他股东的财产，其他股东财产的多少与其无关。 笔者以为比例责任要比连带责任更为可取：1）比例责任可以避免过高的 ...
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被用人单位以不存在的理由辞退，应该怎么维护自己的权益？ 【分享被辞退获得赔偿案例】 先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动 帮助下，通过申请劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因 ...
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最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退了， 上定义好的工作要求。 当你遇到试用期内被辞退的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果 ...
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公司作了明确规定。而股份有限公司规定模糊。公司法第138条规定，股东大会对公司发行新股应该作出决议的事项包括：向原有股东发行新股的种类及数额。除此之外，公司法再 和侵权行为的诉讼，未规定对其他侵害股东权益的行为如违反公司章程的行为，也未规定股东要求损害赔偿的权利，对于有权提起诉讼的股东的资格、诉讼的 ...
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规定保险代位求偿权的目的或者初衷，如果被保险人因第三者过错而造成损失并获得保险公司赔偿保险金后，再向导致损失的第三者索赔，其所得到的利益势必要超过保险利益， 海商法》、《中华人民共和国保险法》（含修正案）并没有做出具体规定，因此，保险人应该以何人的名义行使代位求偿权，仍然是不确定的。 鉴于此，笔者建议 ...
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表现为公司代表是董事还是董事会，是一人还是数人。在大陆法系国家，根据代表人的多少可以分为一元制和多元制： 其一是一元制，以法国为典型代表。法国商事公司法第 违反善良管理人之义务应该同董事承担连带责任。若代表越权给第三人造成损害，为保护该第三人的合法权益，应由该代表与公司共同承担连带赔偿责任等等。这样， ...
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的社会基础，回报这种信任并不要求大股东向公众股东承诺他们购买自己控制的公司的股份一定会赚钱，或赚多少钱，确定无疑的保证是大股东会忠诚于受控制的公司和 的司法实践完全改变了大股东在股东大会上的投票行为仅仅是股东私人行为，并不应该对其他股东承担义务的传统看法，确立了大股东在发生前述不公平妨碍诉讼对象范围 ...
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