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某学历不真实,系欺诈行为为由经仲裁起诉到法院,要求确认双方之间签订劳动合同无效。杨某辩称应聘时公司知其是高中学历,且其工作能力及经历皆胜任该职位, 的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件:(1)故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况;(2) ...
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车辆,挂靠公司的名下经营;第三种,出租车司机取得出租车经营权,与公司之间不存在挂靠关系,也不与公司签订劳动合同。对于第一种模式,出租车司机与公司之间构成劳动关系;对于第三种模式,则不构成劳动关系,对于这两种经营模式,在法律关系上没有争议,本文仅就第二种经营模式作些 ...
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执业律师与其他单位之间签订劳动合同的效力如何认定? 根据现行《律师法》和《律师执业管理办法》的规定,执业律师(不包括公职律师、公司律师)可分为专职 为准,所以劳动者每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。 (2)劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。用人单位按 ...
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劳动合同、或者单位的规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判的某公司与徐乙劳动合同纠纷一案2以企业根据考核分数相应折算发放奖金,系原告正当行使企业自主 始终处于弱势地位。虽然随着《劳动合同法》的普及和贯彻执行,劳动者在入职时一般都会与企业签订劳动合同,但是劳动者对合同的内容并没有很大的自主性,甚至 ...
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( 物) 或抵押金( 物) .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时,要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 的具体数额,即违约金数额明确,符合担保是对特定债务的担保。在劳动合同的担保中,一般没有明确约定担保的具体数额,而是一个兜底数字,即对劳动者在岗期间 ...
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( 物) 或抵押金( 物) .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时,要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 的具体数额,即违约金数额明确,符合担保是对特定债务的担保。在劳动合同的担保中,一般没有明确约定担保的具体数额,而是一个兜底数字,即对劳动者在岗期间 ...
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( 物) 或抵押金( 物) .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时,要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 的具体数额,即违约金数额明确,符合担保是对特定债务的担保。在劳动合同的担保中,一般没有明确约定担保的具体数额,而是一个兜底数字,即对劳动者在岗期间 ...
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( 物) 或抵押金( 物) .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时,要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 的具体数额,即违约金数额明确,符合担保是对特定债务的担保。在劳动合同的担保中,一般没有明确约定担保的具体数额,而是一个兜底数字,即对劳动者在岗期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-808927.html -了解详情
( 物) 或抵押金( 物) .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时,要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时,在保证债务没有发生之前,可以撤回自己的债务保证; 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定 ...
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:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的 是鑫马公司业务的组成部分,双方虽未签订书面劳动合同,但已构成事实劳动关系。 本院经审查认为,当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或 ...
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