关于单位劳动合同变更为劳务合同 -法学论文搜索

拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位因此，在劳务外包用工的情形中，只有承包人才可能成为拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体，而不论这个承包人是单位还是个人。【作者简介】谢天长，单位为湖南 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、中的劳动报酬不包括保险和福利，即是中义的工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资 ...

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政府采购基本法律问题研究

。汗弥尔敦。19世纪初期美国国会一些议员为帮助其朋友获得政府采购合同，于1806年首次通过了关于封闭式招标（SealedBidding）采购的系列法律；1861年采购的主体虽然主要是国家，但往往是由某个或者某几个部门的许多单位根据国家政策规定直接代表国家实施采购的活动；三是采购内容的确定性，也就是说 ...

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劳务派遣中工伤赔偿责任实务

安排工作岗位后,不得以工作岗位发生变更或因其他原因造成工作无法进行等为由将劳动者再次转派给其他用人单位。二、劳务派遣单位 1、依法成立并规范自己 ,明确双方的权利义务如应在劳动合同中明确约定由劳务派遣单位为劳动者缴纳社会保险,办理社会保险手续。约定派遣期间的工资标准、工资组成、工资发放时间及发放方式 ...

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民事诉讼法司法解释

、发起人或者出资人为当事人。第六十五条借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账户的，出借单位和借用人为共同诉讼人。第六十六条因保证财产保全的被保全人提供其他等值担保财产且有利于执行的，人民法院可以裁定变更保全标的物为被保全人提供的担保财产。第一百六十八条保全裁定未经人民法院依法 ...

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超过退休年龄再就业的法律性质

《劳动合同法》的调整，双方应当属于劳务关系。根据国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用单位名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。劳动者若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政责任；劳务 ...

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