，我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在冲突。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定："依法应当 就业补助金和一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而 ...
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保险赔付的关系问题相关法律规定:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故 方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题 ...
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雇佣活动范围。 ③、对雇员超出授权范围的行为认定问题，应按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定进行把握，即 1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的，不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由，除法律另有规定外，在 ...
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长期目标——取消城乡居民的差别标准，不论是城镇居民还是农村居民，一视同仁，采取同一赔偿标准。2、当前的处理原则——以城镇居民标准为原则，农村居民标准为例外， 已出生。”另一方面也有具体的司法实践为例。如江苏省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干具体问题的意见》第96条第2款[4]规定：“受害人至 ...
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。但鉴于被告杨方生车辆造成原告伤害无重大过失，据此，本院酌定精神损害赔偿金为3000元。 2．医疗服务合同纠纷 ①郑州市骨科医院与冯景仙医疗服务 陆青，浙江大学法学院讲师。 【注释】 [1]在此之前，2001年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和2003年的《最高人民法院 ...
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走劳动仲裁程序，依据《工伤保险条例》请求伤残补偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款指出：属于 ，我认为，参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(2006)》进行一般人身损害残疾评定，不仅没有法律依据，而且受到最高人民法院司法解释的明确排斥。 2 ...
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除了几个为数不多的仅适用于特定领域的财产损害赔偿的解释外，[1]并不存在如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》那样系统规定财产 。此外，司法实务部门在上述标准均无法达成时，亦可根据公平原则裁判确定赔偿金额(同前注函，陈小君文)。 [48]例如，在2005年辽宁省高级人民法院 ...
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发生，才承担责任。这一点符合《民法通则》第126条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第16条第1款的规定。而如果 ？虽然《侵权责任法》出台以前，没有法律做过规定。但是，最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方 ...
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12 月，最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在较大范围内统一了我国人身损害赔偿制度，使得该条款是否能够直接 人才资源，该机构不受卫生行政部门管理，有独立的资金支持。另一方面，医疗损害责任鉴定由法院负责组织司法鉴定，对鉴定结论进行审查，并要求鉴定人出庭接受 ...
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》第42条规定了因提供商品或者提供服务造成消费者或者其他受害人死亡的，要赔偿死亡赔偿金。1994年《国家赔偿法》第27条规定造成死亡的，应支付死亡赔偿金 损害赔偿金的各种具体形式。但该种定性旋即被2003年最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条和第18条的规定改变。 ...
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