劳社厅函〔2003〕260号 【主 题 词】劳动 仲裁 函 关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于 主体的请示》（浙劳社仲〔2003〕 66号）收悉。现答复如下： 《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（法释〔1998〕15 号）规定 ...
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它没有指明。这就给法律适用留下了一个盲区。虽然，最高两院也经常对以前做过的司法解释进行清理，定期发布废止目录，但是，除时间滞后外，目前它清理的最小单位 年７月１８日最高人民法院又作出了《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》。该《规定》更集中地规范了执行工作。但是，它的结尾仍然注上了一句：“本院 ...
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提出异议，只要第三人一提出异议，履行通知书就失去效力，因此，履行通知书不能作为执行依据。第三种观点，更是难以成立。根据判决效力相对性原则，判决效力仅及于 文书确认的到期债权。而我们通常所指的也是未决到期债权，《关于人民法院执行工作若干问题的规定〈试行〉》也只规定了这一情形，而对已判决到期债权却没有明确 ...
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三人提出异议，债权人能否提起代位权诉讼 依据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第61条的规定，被执行人不能清偿债务，但对本案以外 通过邮寄方式送达催收通知书时如何认定诉讼时效中断 从《民法通则》第140条规定来看，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。《 ...
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而职权主义模式下，法官拥有调查客观事实之职责，查明事实很大程度上依靠法官的职权纠问，法官不仅要调取证据，而且要查明事实，并在诉讼中自主引入 人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》和《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》中有关执行条款分别仅30条、50条和137 ...
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《民诉法适用意见》）和《最高人民法院关于法院执行工作若干问题的规定（试行）》（下称《执行规定》）中作了笼统的规定，虽然在一定程度上扩大了被执行人可 也叫债权扣押，有的法律规范还称之为禁止支付，这是一种控制性措施，与有形财产的查封或扣押相类似。债权一经依法冻结，被执行人即无权自主要求第三人履行，无权自主 ...
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适用证据制度，可以消除现实执行工作中被执行人恶意逃避执行的现象。现阶段，虽然最高人民法院在1998年发布的《关于人民法院执行工作若干问题规定（试行）》第28条 2004年第2期焦作市中级人民调查与研究。 4、黄金龙：《关于人民法院执行工作若干问题的规定实用解析》，中国法制出版社出版。 5、樊崇义：《 ...
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权由人民法院行使，当事人处分原则，当事人能力、期间、送达、回避以及对妨害民事诉讼的强制措施等原则制度对二者也都适用。 然而，多年来，民事、经济案件执行 职权《民事诉讼法》第208条规定，对执行异议的处理由院长批准、最近的司法的解释《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（最高人民法院1998年6 ...
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。尽管民事诉讼法和最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》在规定人民法院应当裁定中止执行的情形中没有包括达成和解协议的情形，但在实践中， 和解协议，这种情况只能在和解协议期限届满时才能做出判断。如果被执行人假意签订执行和解协议并在和解协议履行期限届满前为恶意逃避债务转移、隐匿财产，而 ...
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人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》、最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》，由于受当时立法条件 判决为无物，藐视法律威严，但是却得不到社会诚信体系的应有惩罚，严重危害社会诚信意识的建立。所以我们必须钻研出一套适应我国经济发展和社会 ...
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