条件，予以解除劳动合同的的说法不能成立。被申请人辩称因申请人支持纵容申请人弟弟与别人打架，而予以解除的说法更不能成立。申请人第第与人打架是事实，但是 指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 本案中，关于原告是否加班及加班的具体情况应当由被告单位负举证责任，而被告单位没有拿出任何有关证据，对此，被告单位 ...
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人员。这类人虽职位不高，但有接触机密的可能性，尤其是下班后、休假日别人不在时[23]. 大陆学者认为竞业禁止契约的法源依据是「劳动法」（全国人大常委会1994 。最后，关于公司是否予以员工一定补偿之部份，虽有判决采肯定见解，但亦有判决认为「德国商法固规定资方对劳方因不竞争所受损失应负补偿责任，惟此规定 ...
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所体现的正义观都不再是传统意义上的罪刑等价。只要有被告人承担刑事责任、接受谴责即可，而不再纠缠是否承担等价或等值的报应。经过人道、宽容所修正的现代报应正义的理论 是反省。容易使得矛盾激化，使得犯错误的人会在错误的道路上越走越远。所以，每个人都要尊重别人，同情人，关心人的生命，以宽容的心对待别人。把宽容 ...
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，拦下一辆出租车假装要送被害人到医院救治，中途肇事者借口溜掉，独自将被害人留在别人的出租车上，出租车司机发现被人利用后，将被害人搬下车后迅速独自离去，致使被害人 是这位出租车司机，而是某甲，某甲交通肇事的刑事责任自是难逃，但出租车司机是否能被追究刑事责任呢？这个案例当时曾引起很大的争论。笔者认为，尽管 ...
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中，确立了Email中隐私权保护的一般原则：事先知道公司政策（知道Email可被别人查阅）即可视为对隐私权无合理期望。且所有者、经营者对本网络的访问不构成截获 进行收集、处理、使用的一切个人及组织都应受到本法的规范，但其责任承担应根据是否出于营利目的而有不同。此外，因网络隐私侵权的证据只能是电子证据， ...
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也是刑法规定正当防卫不负刑事责任的重要根据。只有防卫目的的正当性，才能保证其行为对社会的有益性和排除其行为对社会的危害性。根据行为人防卫目的是否正当，以下几种防卫 具备防卫目的的正当性，不属于正当防卫行为。比如：盗窃人、赌博人的非法所得在被别人行抢或偷盗时，把行抢或偷盗人打伤或者打死等防卫行为，并非是 ...
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的不动产不会转让，并允诺他，将补偿他在将来可能的别人对其儿子提起的损害赔偿形式责任诉讼中遭受的损害。（3）一位保证人，其主 。但在由第三人履行的合同场合，债务人向债权人承担了违约责任后，对于第三人是否有补偿请求权（Anspruch aufEntschaedigung），完全取决于二者之间的具体关系， ...
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地位及其权利保护，也不因当事人双方经济力量的强弱、中央 或地方隶属关系不同、是否享有行政权力等原因，而有所不同。 因此，不同民事主体之间民事关系的最本质特征 代理人赔偿，如果代理人无偿还能力，被 代理人就无法再要求别人偿还。现在规定了第三人对此负连带 责任，这就加强了对被代理人的合法权益的保护。 3. ...
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体现的正义观都不再是传统意义上的罪刑等价。只要有被告人承担刑事责任、接受谴责即可,而不再纠缠是否承担等价或等值的报应。经过人道、宽容所修正的现代报应正义的理论 会在错误的道路上越走越远。所以,每个人都要尊重别人,同情人,关心人的生命,以宽容的心对待别人。把宽容看成和赦免相关的一个法律概念是德国的拉德布 ...
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任何条件的规定相矛盾。同时，占有人在请求法律保护时还要对权利的合法取得负举证责任，而上述两个方面，显然都和将占有作为建设临时和平秩序的功能不符。 的程度、强弱实质上成为重要的判断标准。只是，这种观点在如何判断某具体个人是否属于下位者的问题上语焉不详，需要进一步分析。 那么，如何判断受雇佣的店员是否属于 ...
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