而诉讼实行二审终审，终审判决作出后，当事人仍有权申请再审，程序保障更为充分，但争议解决时间较长。第三，成本。无论是诉讼还是仲裁，其争议解决成本主要包括 、保密条款、知识产权条款、不可抗力条款、法律适用条款、争议解决条款、送达条款、强制执行公证条款等，合同签订时，应注意合同是否需要并具备上述条款，防止因 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 学习内容的确定受制于制度框架, 同时亦不得强制学习, 否则可能适得其反。即使是教师教学的内容, 所传授的不再是既定的、固定 ...
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故事：双方发生纠纷，均有权向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁。如果因为申请仲裁费用达不成一致，均可向某某法院起诉。到日本，违法假送达】 5、注意模糊 ，争议； （３）写明对被申请人采取财产保全强制措施、金额和财物的具体情况。 （４）写明财产保全的必要性、对于判决执行的意义； （５）写明担保情况，也可 ...
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时限主张工伤待遇的案例，其中有一个案例，一审法院驳回诉讼请求，二审改为驳回起诉，通过省高院申请再审，发挥二审法院再审。最终改判支持了大部分诉请。法院 、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出 ...
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