调整劳动关系急需的重要法律如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》等还没有出台，即使已有的法律所 ，中国人民大学出版社2001年5月第1版。 3. 常凯等主编：《21世纪亚太地区劳动法与社会保障发展趋势》，中国劳动社会保障出版社2001年7月第一版。 4. 劳动 ...
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支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”《社会保险法》这条的规定，不仅体现了中国国家政府的关爱和温暖、体现了 。 陈剑峰律师合作出版发行的著作： 2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。 北京陈剑峰律师联系电话：13910909615，010 ...
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划分远远没有大陆法系那样系统化，法律部门主要划分为普通法和衡平法，而且划分标准与大陆法系大不相同，衡平法是为了弥补普通法的不足，如果普通法的救济能够达到 、社会公益与慈善法三个子部门组成。劳动保障法主要包括劳动法，劳动合同法，工会法，就业促进法，职业病防治法，安全生产法等；而社会保障法包括社会保险法和 ...
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中相关法律的关系 1.与《劳动法》的关系 随着社会法在我国的勃兴，劳动立法的进程不断加快。2007年被誉为中国劳动立法年，《劳动合同法》、《就业促进法 人力资源开发促进法》（1969）、《保障男女平等就业法》（1972）、《雇佣保险法》（1974）和《就业和人力资源开发组织法》（1999）等。四是混合 ...
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民事立法的现状，民法典的制定可分两个步骤。第一步补充与修订作为民法典组成部分的单行法。当前正在制定合同法，还需要制定物权法或财产法。这两部法律颁布以后，第一 民商合一主义。具体安排可将内容较多、不便纳入民法典的公司法、票据法、海商法和保险法作为民法的特别法，将隐名合伙，居间、行纪、承揽运送等商事性合同 ...
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根据《社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。公司应按规定缴纳基本 而获益，明显违反公平原则 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由提出解除劳动合同 ...
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。劳动合同有关条款违反《合同法》第三十九条、第四十条之规定，该条款无效。十三、关于劳动争议案件中劳动合同的解除与赔偿问题相关法律规定：《 用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理.《中华人民共和国保险法》第68条人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡,伤残或者疾病等保险事故的 ...
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自身原因导致伤亡发生，本案不属于排除工伤的法定情形；再次，根据劳动法第1条和劳动合同法第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律法规的 采取互补式的原因所在。由于目前法律尚无明文规定，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循 ...
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开放重新出发，并始终有条不紊地进行着。 82宪法穿越近30载的岁月烟云，实现与54宪法的直接“精神对接”，使中国拥有一部真正具有中国特色的社会主义宪法； 刑法和刑事 意见1万多件；2008年12月，社会保险法草案公布，各界群众提出意见和建议突破7万件；而最受社会关注的劳动合同法草案，更是吸引近8万人 ...
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签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与 补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。 社会保险法第二条规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...
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