劳动合同问题咨询 -法学论文搜索

中华人民共和国就业促进法

就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...

//www.110.com/ziliao/article-380245.html -了解详情

经济补偿金赔偿与公司裁员补偿

区别及公司裁员补偿【经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2011年3月31日到期，现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动合同对公司更有益的问题，且看了您的文章，对于经济补偿金和赔偿金有点混淆，请求您的帮助，谢谢！ ...

//www.110.com/ziliao/article-373631.html -了解详情

上海市生育生活津贴（产假工资）如何补足差额

《通知》的规定更加明朗化，因而引起了不少网友的关注。网友们纷纷通过微博咨询诸如“增加的8天产假如何发放生育生活津贴”、“个人月平均工资高于单位平均工资如何补差额产假工资，可以不安排补休。问题二：生育生活津贴低于产假前工资，如何补发？【案例一】王某系某外资企业的销售总监，劳动合同约定工资为2万元，由于 ...

//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情

企业用工风险防范知识

标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制的员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业安排不定时工作制也是不同的，企业可以咨询当地劳动保障部门，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。 25、企业合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ ...

//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情

该如何约定商业秘密保护条款

万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,用人单位对员工进行各类对赔偿的额度是有限制的,应以事实为基础,不能任意规定,因此,本例中,合同规定若乙方违约需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金,是不妥的。二 ...

//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情

哪些情形下劳动者应该获得经济补偿金？

，本律师不断接到劳动者打来的求助电话咨询经济补偿金的问题，大家主要的困惑在于，什么情况下用人单位与自己解除劳动合同应该支付经济补偿金，又是按什么标准单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

//www.110.com/ziliao/article-346872.html -了解详情

中华人民共和国就业促进法

就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...

//www.110.com/ziliao/article-343102.html -了解详情

　　劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见

劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。现就贯彻实施《劳动法》中的几个主要问题提出如下意见：一、关于促进就业。《劳动法》充分肯定了我国促进就业的成功做法，合理安排，注意保护老、弱、病、残和女职工的利益。没有签订劳动合同的劳动者签订劳动合同，到１９９５年底，要达到８０％以上。工作基础较好的省市要达到１００ ...

//www.110.com/ziliao/article-324442.html -了解详情

中华人民共和国就业促进法

就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等 ...

//www.110.com/ziliao/article-320413.html -了解详情

中华人民共和国就业促进法

就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等 ...

//www.110.com/ziliao/article-320174.html -了解详情