的关键在于，应摒弃过去不合理的除罪化的分流方式，（注：为此，我国劳动教养制度的废止应该只是一个时间问题。）用司法化的制度对其予以替代。可以考虑 年以上、7年以下有期徒刑的案件，都可以由检察官综合裁量后决定是否适用。由于附条件不起诉所针对犯罪的严重程度与酌定不起诉相比有所提升，因此就有必要将诉讼利益综合 ...
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档案身份，不作为应聘上岗的条件。 第九条事业单位聘用工作人员，男、女享有平等聘的权利，除国家规定的不适合女性工作的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用女性 第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。 第三十四条受聘人员有下列情形 ...
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学者的建议。 我国现行《刑法》中没有系统规定保安处分制度，可能是因为时机和条件尚不成熟，但这并不意味着我国保安处分制度没有刑法化的必要。从长远来看 和行政法保安处分体系。[11]就处分所涉及的权利内容来说，那些直接涉及人身权利或者财产权利的措施，应当纳入刑法体系，如劳动教养和收容教育，间接涉及人身权利 ...
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学者的建议。 我国现行《刑法》中没有系统规定保安处分制度，可能是因为时机和条件尚不成熟，但这并不意味着我国保安处分制度没有刑法化的必要。从长远来看 和行政法保安处分体系。[11]就处分所涉及的权利内容来说，那些直接涉及人身权利或者财产权利的措施，应当纳入刑法体系，如劳动教养和收容教育，间接涉及人身权利 ...
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通过在不剥夺罪犯人身自由的前提下，利用无偿的社区服务按照一定的条件进行折抵，这样既解决了罚金刑执行难的问题，又有利于罪犯的教育改造，还能够补偿社会， 相关方面的专业人员。这些人员不必完全重新录用新人，可以在现有的司法行政、监狱、劳动教养等机构内进行调整与组合，实行岗位分流，不足的部分再面向社会招聘。由 ...
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，移交有关部门追究其刑事责任。 （3）由人民检察院监所检察部门负责以羁押换押证的执行情况为依据认定超期羁押。对公安、司法机关的通报批评决定 变相羁押犯罪嫌疑人的工具。 4、调整看守所的管辖体制，增强看守所催办案件的可操作性 劳动教养管理所、监狱原来与看守所一样，同属于公安机关管辖，但1983年，劳教所 ...
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的条件，只有通过了规定的条件才能免除刑罚的执行，对于不符合缓刑执行条件的 ,不但不能视为刑罚已执行，还要恢复原判刑罚的执行。二是期限性，缓刑规定不 未受过刑罚处罚，未受过劳动教养或者二次拘留以上治安处罚的。同时，笔者认为对领导干部犯罪尤其是职务犯罪适用一定要严加限制。完善缓刑的适用条件既能严厉打击犯罪 ...
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外的条件特别是受委托人应具备的条件作了具体规定；(5)行政执行业务委外，如委托代扣、代征税款、委托拆除违章建筑、委托拖吊违规停放的车辆等。政府行政性业务 基本需求为目标的基本公共服务业务，包括以满足人的基本生存需求为目标的就业、劳动技能培训、居家养老、基本生活保障等服务，以满足人的健康需求为目标的公共 ...
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临时身份证留下了空间。临时身份证上的临时身份证编号调整为公民身份号码后，灵活执行临时居民身份证规定而向华侨颁发的可能性已经没有。华侨颁发临时居民身份证，虽然事后 扩大身份证适用对象的趋势，2003年8月，取消了对被判徒刑、被决定劳动教养人员注销户口和交回居民身份证的规定。2004年1月，16岁以下中国 ...
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等非刑罚方法,可以用司法警告或者司法建议代替,并规定相应的司法警告适用条件、适用对象、决定与执行机构及其程序。在我国调解制度的基础上,可以提倡律师参加轻微刑事案件 于时都是可行之举。 第四,建立我国的保安处分体系。立法者应将我国劳动教养制度加以司法化、非刑罚化,并吸收一些已证明有效且便于在我国施行的非 ...
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