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那些不依法办事、傲慢地对待公民合法权益的权势者,为维护法治的尊严和劳动者的权利作出了贡献。[⑧]。冯缤穿法袍上访,是信访不信法的典型表现。正是基层有法不依的 的,该拘留的拘留,该劳教的劳教,构成犯罪的依法追究刑事责任,以整顿信访工作秩序。(四)制定相应的法律,法规,规范社会因素对涉讼上访案件的介入程序 ...
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》实行两税合一,终止了外资企业原来享有的优惠税率;《劳动合同法》在加强对劳动者保护的同时也增加了企业的用工成本;加之原材料成本的普遍提高等等,使得一些以 ,专业能力比较强,必要时还可取得代位追偿权。 利用国际司法渠道追究法律责任 不少地方政府不仅对外资企业监管不力,而且放弃自己的合法权益,主动承担了 ...
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,并要求单位支付违法解除赔偿金。裁决结果:用人单位与刘某解除劳动关系不违反法律规定。理由:劳动者在工作时间、工作地点从事本职工作以外的其他事务,给用人单位造成实际影响的, 的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。本文章转自网络,如有侵权请联系删除...
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)沪一中民三(民)终字第268号民事判决书观点:学历和履历是用人单位甄别和选择劳动者的重要指标,是双方订立劳动合同目的能否达成的前提条件,是劳动者如实告知 继续履行劳动合同的诉讼请求,缺乏事实和法律依据。6、三期女工依法追究刑事责任的。依法追究刑事责任,是指:第一,人民检察院免予起诉的;第二, ...
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,在员工手册或者规章制度中对重大损害的标准作明确规定)。此外,员工依法追究刑事责任或者劳动教养的,单位也可以随时辞退。(三)、辞退无过错的员工要 劳动者的合法权益。因此,为保障用人单位与劳动者双方合法权益的有效平衡,法律对用人单位经济性裁员作了一些适度的限制:首先,对于可以进行经济性裁员的用人单位 ...
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提供了明确的范围和界限,行为人对自己有过错的行为应当承担民事责任。有学者指出,私人间追究责任势须从期待可能性着眼,只有对加害人的结果有预见可能者 之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益冲突。劳动者、消费者成为社会生活中的弱者,需要法律保护;患者、污染受害者和行人、非机动车方其利益也需要在 ...
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的角色责任引发的归责意义上的法律责任(Liability),则可以通过具体的执法和司法过程加以追究。 当然,社会规制、自治与法律规制、调整并非水火不容。如 劳动时间、工作条件和劳动安全等方面的作为义务,也包括在集体劳动关系中不得妨碍劳动者行使团结权、谈判权和集体行动权等方面的不作为义务。又如,在证监会 ...
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劳动合同,缺乏法律依据,法院不予支持,其应当继续履行合同义务。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间 的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。以上文章均摘自网络,如有侵权联系删除。...
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根据《劳动法》及有关法律法规规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的,即使劳动合同期满, 用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;依法追究刑事责任的)外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时, ...
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或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前 劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。 ...
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