至四级伤残职工的伤残津贴； （七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府 ...
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所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。······” 、第三十四：“条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 单位支付。为此，《社会保险法》在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了“参保”用人单位的负担。 3.关于医疗保险问题 根据《社会保险法》第二十三条：“职工 ...
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可依之状态。 （二）现有的社会保险制度的法规、规章立法层次低，各种保险制度之间缺乏协调统一 虽然我国已经出台了一系列社会保险的法规文件，但这些文件本身的 医疗之间制度以及人员的衔接问题，医疗保险待遇水平低，异地就医的问题等都需要研究解决[3]。 3.关于工伤保险制度。工伤保险制度运行过程中，也逐渐显露 ...
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。 4、建设工程的分包人挂靠承包人，并以承包人名义承接工程的，劳动者的工伤待遇可由分包人和承包人共同承担。 承包人违反《建筑法》第二十四条、第二 支持。 第一款是关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时，符合《广东省工伤保险条例》第二十 ...
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计算，王某丙的营养费确定为920元（20元/天×46天）。4、关于王某丙主张的误工费的确定问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十九 可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 ...
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》第十二条的规定，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也应适用《工伤保险条例》予以赔偿。 3、关于工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。由于劳动 医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并委托所在区县的医疗保险经办机构协助核算应由用人单位承担的医疗费数额。劳动仲裁部门和法院在 ...
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保险法律关系与第三人侵权法律关系。在法律法规没有作出其他规定的情况下，工伤职工或者因工死亡职工的遗属既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可 ，在获得侵权损害赔偿后请求用人单位支付工伤保险待遇的，应予支持，但工伤医疗费用除外。四、《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》（2005年12 ...
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保险法律关系与第三人侵权法律关系。在法律法规没有作出其他规定的情况下，工伤职工或者因工死亡职工的遗属既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可 ，在获得侵权损害赔偿后请求用人单位支付工伤保险待遇的，应予支持，但工伤医疗费用除外。四、《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》（2005年12 ...
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的范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 医疗损害赔偿纠纷统一适用侵权责任法及相关司法解释，来确定赔偿的范围和标准；医疗服务合同纠纷按照当事人之间所订立合同中的约定，来确定损失及违约责任。因为 ...
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。从国家法定义务的立法履行来看，我国社会保险权主要可以细化为工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险等多项子国家义务内容。仔细分析以上内容，我们可以发现它们 保险案件。正是从这种视角上加以分析，我们似乎可以这样认为，即当前我国立法关于医疗保险案件的可诉性，在司法领域中并未得到实践的直接证明。而无独有偶， ...
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