÷计发月数2、北京市农民工养老保险缴纳北京市农民工缴纳养老保险按北京市上一年职工月最低工资标准为缴纳基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，但农民工的养老保险目前无法 的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；另外，《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除 ...
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加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者 七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个 ...
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不超过合同标的额的10%；对购买投资性住房的，应依据合同法的相关规定处理。 22、对因国家宏观调控政策变化引发的居间报酬纠纷应加以重视。房屋买卖双方 标准进行适当调整。按土述原则确定的加班工资基数均不得低于当地月最低工资标准。 58、用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除 ...
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不超过合同标的额的10%；对购买投资性住房的，应依据合同法的相关规定处理。 22、对因国家宏观调控政策变化引发的居间报酬纠纷应加以重视。房屋买卖双方 标准进行适当调整。按土述原则确定的加班工资基数均不得低于当地月最低工资标准。 58、用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除 ...
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劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。劳动者在 劳动者延长工作时间劳动报酬的；?三?低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的；?四?未依照本条例第三十八条的规定给予劳动者经济补偿的。前款赔偿金的 ...
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。由于劳动者在谈判中经常处于弱势地位，为了切实保障劳动者的权利，各国法律一般都规定了最低工资标准，并强制执行。对于现在已经在工作着的人来说，其最低限度 安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少危害。第54条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业 ...
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本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 ??经工伤职工本人提出 。 ??（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等。 ??（4 ...
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，其遗属按照国家规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金；（六）劳动能力鉴定费。伤残津贴标准不得低于当地最低工资标准。第三十 统筹，逐步实行全国统筹。其他社会保险基金实行省级统筹的时间、步骤，由国务院规定。第六十三条社会保险基金通过预算实现社会保险基金的收支平衡。县级以上人民政府应当 ...
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本人。 99年：310*11%*6（月数量）=204.6 （310为上一年度北京市最低工资标准，参考附件三、四） 00年：400*11%*12=528 01年：412*11%*12 12个月（第1个缴费年度），发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，以后累计缴费年限每满一年（按满12个月计） ...
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