协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动 孕是否属于欺诈? 不属于,上述所述欺诈是指学历,工作经历等和工作密切相关的信息,直接影响到劳动合同的履行,怀孕作为杨女士的个人隐私,她进行 ...
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人对商业秘密已采取了合理的保密措施。这不仅可以在法律上约束第三人的行为,在万一发生商业秘密纠纷时也处于有利地位。 有学者将这 的披露期限; (4)要求对方公司与接触该商业秘密的职工签订个人保密协议; (5)对有关机构和个人提出执行保密协议的要求; (6)约定违约金; (7)要求对方在工作结束后继续承担 ...
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顺序是:(1)2000年7月13日发布的《最高人民法院关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益退休后收受财物行为如何处理问题的批复》(以下简称批复,自2000年 签订了合作开发协议,之后,郭、全二人还应张某某、沈某某请求为该公司在融资、税收优惠等方面谋取利益。其间,张某某和沈某某估算,治江围涂 ...
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后所购公房是否属夫妻共同财产 对此,最高人民法院[2000]法民字第4号针对司法部律师公证工作指导司的复函有明确规定,即夫妻一方死亡后,如果遗产已经继承完毕,健在一方用 第十六条规定的前提,是用于认缴该有限责任公司出资的财产是夫妻共同财产,但在公司登记里被记载在夫或妻一方之下,即虽从外表形式上看登记在 ...
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难签署,就是高级管理人员,甚至是通过别的公司挖来的这部分人员特别难以签署。在这里面他要谈条件,甚至很多人都开始工作了,这都是我们诉讼中碰到的, 社会保险的连续缴纳,连续缴纳了多少年之后,他能够享受什么退休待遇,这个很关键。在这个问题上,你居然规定在规章制度上,这种合规性审查,我们都认为是无效的。下面 ...
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或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动 单位。 关于事假的待遇,国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的 ...
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等请求未予支持。2005年10月,王某某、张正斌、毛成先后离开被告LY公司到被告NL公司工作,分别担任总经理、副总经理、总工程师职务。三、原告JL公司主张享有技术 使用一年多了。2007年11月2日唐国柱讯问笔录主要内容:唐国柱在LY公司工作时曾通过邮件给张正斌、毛成发过技术资料。2007年11月2日 ...
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顾问);合同同时还对竞业限制补偿金进行了约定。朱慧忠在大江公司工作期间,大江公司曾出资选送朱慧忠到日本接受有关脱氧剂项目的培训。 2005年11月17日,朱慧 3月1日至2003年2月28日,合约书同时约定马德华因解聘、辞职或退休等原因离职起2年内,不得自行经营从事与宗宗珠宝集团同类业务,或受雇于其他 ...
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用人单位之间没有订立劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的用人单位为追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 是以月度或年度为周期缴费的,现在已经过了缴费时间,而且申请人在被申请人公司工作期间也没有出现工伤、失业、生育等情形,因此申请人要求被申请人补交医疗 ...
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人之间的关系 (4)农村承包经营户与帮工之间的关系 (5)外国企业或机构在中国的常驻代表机构、雇佣中国公民做事 (二)、帮工关系 1、帮工关系中出现 合同,劳务输出公司与用人单位签订劳务关系,劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 (3)离退休人员被返聘 例如:一工程师退休后到一单位工作,工作过程中由于与 ...
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