岗位工作,后双方于2013年7月续签一份无固定期限劳动合同,约定李某担任临床岗位工作。2010年7月,甲医院与李某签订一份《专业技术职务聘约》,聘李 应严格履行本协议,若因特殊情况不能完成规定的服务期限,必须经甲方批准,且应缴纳服务期未满的损失费。若参加进修培训、作访问学者、攻读学位等,还须偿还在学习 ...
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即使约定也无效,劳动合同只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其 工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(3)加倍处罚违法解雇;企业违反劳动合同法 ...
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朱慧忠在大江公司工作期间,大江公司曾出资选送朱慧忠到日本接受有关脱氧剂项目的培训。 2005年11月17日,朱慧忠从大江公司离职到喜之郎公司工作,该 的生活困难。如《江苏省劳动合同条例》第17条第2款规定,竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内,不得自营或者为他人经营与原用人单位有直接竞争 ...
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的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业 在领取失业保险金期间,应积极求职,接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时,可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 第十二条失业人员在领取 ...
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劳务派遣合同》派遣方与劳动者签订《劳动合同》,再将劳动者派遣至要派方提供劳动,要派方在实际中可以规范劳动者的日常管理考核和技能培训等,而恰巧这些 针对劳务派遣立法,对之前放任自流的状态加以限制。可是因其中新规定的无固定期限劳动合同的条款,于是众多企业处于顾忌,纷纷将边缘工作人员和正式工转变为劳务派遣工 ...
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共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定 2020年7月的劳动合同。同日,蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。 ...
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共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定 2020年7月的劳动合同。同日,蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。 ...
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共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定 2020年7月的劳动合同。同日,蔡先生签署《引进非北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。 ...
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避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同 创意企业还应注意在创作过程中,对他人作品的合理使用,以避免侵权。网络服务企业还应注意避免侵犯他人网络信息传播权,不要擅自提供在线影视、音乐作品的播放 ...
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,避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同 创意企业还应注意在创作过程中,对他人作品的合理使用,以避免侵权。网络服务企业还应注意避免侵犯他人网络信息传播权,不要擅自提供在线影视、音乐作品的 ...
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