无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求 最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 8、不要签空白合同。空白合同是指企业 ...
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发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的工作报告 实施的原因，主要有以下四种观点：第一种观点认为，《劳动法》本身存在着许多缺漏和先天不足，在许多方面只作了原则性、纲领性规定，难以实际操作 ...
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劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 答： ...
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的分配行为进行控制，以抑制通货膨胀。目前我国的《价格法》第四章也有较多的有关价格控制的具体规定，比如政府在重要商品和服务价格显著上涨或者有 研究的问题。 3.强制性社会保险。强制性社会保险主要包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等多种形式。工伤保险和失业保险作为一种强制性社会保险，其功能在于最大 ...
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手术后，卢统明第二天一早来到同和街派出所进行笔录。“阿sir没告诉我有什么见义勇为奖金，我也没问。”一个月后，他收到了一个装有800元的信封 《广州市奖励和保护见义勇为人员条例》第16条以及《工伤保险条例》的相关规定，在工作期间见义勇为受伤的应视为工伤，见义勇为者所属单位必须先行垫付医疗费用。卢不知道 ...
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的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。32、什么是劳动者的服务期？ 答： ...
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打再就业旗号。劳动法第十条规定国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。但是，一些地方政府把再就业当做一个筐，什么都往里面装，有些 制度，便可加大失业的社会承受力，必须尽快完善基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，逐步形成完善的社会保险体系，依法扩大社会保险 ...
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，清脆的答应别人对他直呼局长的恭称。尴尬的法律工作者们——你们什么时候才有个不尴尬的叫法？ 二、法律工作者资格的取得 在中国的中小城市，特别 后顾之忧 湖南省怀化市范围的基层法律服务所，基本没有办理参加社会养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等必要事宜，在有限的法律服务市场中进行受限的法律 ...
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间的分配行为进行控制，以抑制通货膨胀。目前我国的《价格法》第四章也有较多的有关价格控制的具体规定，比如政府在重要商品和服务价格显著上涨或者有 研究的问题。3.强制性社会保险。强制性社会保险主要包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等多种形式。工伤保险和失业保险作为一种强制性社会保险，其功能在于最大 ...
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（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记；（八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。该规定的 的长远发展和全面进步为基准。 我们首先看看差别对待的良好效果。据我看来，实在说不上有什么良好的效果。以教育为例来说，北京市某所小学的建设花费3亿元人民币， ...
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