、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万 ） 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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根据劳动者的病情而定。两者的主要区别是：医疗期是“法定”期间，而病假期则是“事实”期间，事实上发生了多少就算多少。 2 医疗期的期限多长？ 潘玉华律师表示 内享受何待遇？ 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ...
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、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。截至2008 了多少国际数理化奥林匹克竞赛冠军，如长沙市中学的四大名校，敲锣打鼓迎接了多少位奥林匹克竞赛冠军的凯旋，有的中学甚至连续几年蝉联某一学科的冠军，但我们的诺贝尔奖 ...
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国家干预的结果。社会保障中国家责任占有重要的地位。但如何承担或承担多少责任是要在社会保障法制改革中考虑的。中国计划经济体制下的社会保险，基本由国家 权。各国已经或正在进一步考虑劳动力的跨国流动中，用双边互惠协定等方式解决社会保险待遇的衔接问题。加拿大《养老保险法》中规定，部长可以代表政府签订互惠协定， ...
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的判断主要集中在以下几个方面： 1．公务员考核问题较多。考核是调整公务员职位、级别、工资，开展公务员奖励、培训、辞退的依据，在公务员管理中处于枢纽地位 机制；县级政府则需要重点建设激励制度，需要上级政府多从基层选拔干部，在物质待遇上多关心基层干部。 【作者简介】 翟校义，单位为中国政法大学。 【参考 ...
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在劳动者和用人单位之间的利益关系中主要承载或体现用人单位的利益。辅助客体 是劳动待遇和劳动条件，即劳动者因实施劳动行为而有权获得的、用人单位因支配劳动 将保护劳动者作为一种社会权利加以规定，并形 成倾斜立法体例，国家通过对最低工资、最高工时、劳动安全卫生的标准等基准立法，以法定内容对劳动力关系当事人的 ...
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工作人员工资及福利的高低等等往往均取决于本级政府所给予的经费的多少，导致不同地区相同级别的人 员工资福利差距巨大。法院在经济上不能独立而依附于政府，使 较好的，该地法院业务经费就足，法院干部工资福利待遇就好，反之亦然。 这势必使得一些法院在办理涉及经济利益尤其是本地与外地经济纠纷的案件时，受利益驱动， ...
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分割家财）者徒三年，甚至未经家长许可，私自动用家庭财产的，也要依数量多少处以一定刑罚。为了体现父为子纲和夫为妻纲，规定了对不孝、恶 ：老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必须按时足额支付养老金，不得无故拖欠，不得挪用。国家根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。 ...
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经调查了解，许多被裁员工没有得到合理的经济补偿，其主要原因是不熟悉劳动合同法，不知道自己应得到多少经济补偿。本文为保障被裁员工的合法权益，取得合理的 给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、 ...
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名单中随机选出一定数量的人，写信询问他们是否可以担任本案的陪审员。初选人数的多少主要视案件在社会中的影响大小而定，少则几十人，多则数百 。有工作单位的人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。无固定收入的人民陪审员参加审判活动期间，由人民法院参照当地职工上年度 ...
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