等腐败源头治理制度的建立健全，旋转门条款的意义逐渐减弱，依据比例原则应适时放宽对离职公务员从业的规制，而且旋转门条款应当为公共部门人力资源管理改革预留足够空间 新公共管理运动所倡导理念与制度的市场化、契约化、弹性化，突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由制度转向人，由人员管理转向 ...
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政府为了落实国家行政体制改革和基层政权建设的目标，不惜违背《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》的规定，直接强行委派本系统的公务员兼任一个甚至几个 有效地促进行政机关依法行政和社会个体权益的依法保障，实现国家法制的统一实施和整个社会的长足进步。 肆、完善我国司法审查制度的基本思路 他山之石，可以攻 ...
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、等级评定都作了原则规定，但是，实践中普遍反映相关的配套制度并没有跟进，现有的管理基本上适用对公务员的管理方法，行政色彩过浓。 余捷认为，现行的对 定位，完善保障与监督机制。 余捷认为，未来“两法”的修改以及相关司法体制的改革和法律制度的完善，应当着眼于加强“两院”的独立性，使人、财、物等得以保障， ...
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的失信行为，对进一步完善各地的投资环境，加快对外招商引资有着重大作用。在强化政府信用导向作用的基础上提高行政和司法公信力。要紧密结合行政审批制度的改革，逐步推行政府“一站式、”一条龙“服务，简化办事程序，提高行政效能；要严格按照法定的权限和程序履行职权，促进公务员、司法人员的行政和司法 ...
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对于无行为能力公务员个人行为致害，为保障受害人权益，法院也可以追究行政机关的选任及监督过错责任。采客观过错原则必然带来一个改革现行行政诉讼制度的问题。 正义角度，承认国家对此负无过错责任。目前我国学术界对无过错原则的担心主要在于它会模糊赔偿制度与补偿制度的界限，其实这种担心大可不必，比如同样奉行赔偿、 ...
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，形成公安机关和社区、相对人之间良好的互动互助关系 四、难道真的不需要法院介入？ 1、 非正式制度的解决模式 2、 诉诸法院 五、结束语 一、引言 早在我国计划体制 法院的，甚至签订之初就压根没想让法院插手，但是，从应然上讲，从制度的发展与完善上讲，“假契约”并不是“不可以申请法院强制执行或救济”的， ...
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特别强调：一是要研究发展和完善新形势下的人民调解制度。对人民调解工作的改革，首先要转变观念，树立大调解意识，发挥我国人民调解的好传统，借鉴国外的 的要求，在已出台《中宣部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》的基础上，中组部、中宣部、司法部又专门出台了《关于加强 ...
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的最基本条件。从党的十三大提出建立公务员制度的问题；十四大社会主义市场经济目标的确立；到十五大依法治国方略的确定，经过公务员过渡培训，我国的公务员队伍已初步形成， 的制定，都是从巩固和完善社会主义政权建设的角度，从民主政治制度的角度进行的。这是符合我国国情的，也是结束长期的战乱，中国共产党领导人民进行 ...
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受到全面保护。(2)退休制度的改革及退休人员的权益保障应与经济社会的整体发展水平相一致。(3)充分合理利用人力资源,兼顾效率和公平的双重价值取向,发挥不同 。社会主义法律体系以宪法为核心,宪法是所有法律、法规等规范性文件的立法依据。退休法是对我国现行退休制度的完善,与《劳动法》在立法逻辑上具有同等程度 ...
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的官员不予处罚、恢复原状。 在我国推行官员问责制，有其重要的现实意义： 首先，推行官员问责制有利于完善我国的公务员制度体系，使官员树立其有权力就 中指出，“深化人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人制度”。推行官员问责制，可以对不负责任的官员进行流动，包括向下流动和向外流动 ...
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