行政部门来讲，劳动关系确认是受理工伤认定申请的前提条件。由于目前我国的用工制度尚未完善，很多用人单位未与外来务工人员订立书面劳动合同，即使订立书面劳动合同， 》等法律法规，简化赔偿程序。笔者认为，政府部门首先应加强监管职能，提升劳动监察效能，在工伤、职业病的预防和诊断、工伤认定和赔偿方面加大对违法行为 ...
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，逐步实现劳动合同管理的信息化。（六）加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度。加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，对拒不签订劳动合同 协调劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益中的重要基础性作用，把推进劳动合同制度实施作为协调劳动关系和建设和谐社会的重大举措，进一步增强责任感和紧迫感，加强 ...
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，根据《日本公司法》第４８条的规定，设立时董事要选举提名委员会委员、监察委员会委员、报酬委员会委员、公司执行官，并且在公司成立前可以将上述人员免职。 ，发起人和股东出资义务的履行情况直接关系到公司自身的利益。而设立时董事制度一方面通过设立时董事义务的规定监督发起人和股东履行出资义务，另一方面又规定了 ...
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企业不仅没有得到应有的监察，而且也没有对其员工进行适当的保护。随着代表公众控制的特许经营体制的瓦解，公司方便地通过法人财产制度对生产性物质资料的 ：第 1 卷．北京：清华大学出版社，2004：5． [12]蒋学跃．法人制度法理研究[M]．北京：法律出版社，2007：47． [13]彭万林．民法学[M] ...
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承担它不能独自承担的任务是非理性的，行政复议制度必须和其他制度（行政诉讼制度、行政监察制度、信访制度等等）一起协调运作，各司其职；其次，我们在探讨行政 》，第143-145页，北京大学出版社2005年4月第1版。 [2]关于行政复议制度的缺陷及原因的问题，在2004、2005年是讨论比较集中的两年， ...
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的。 3、刑罪执行达到法定期间 假释制度为针对长期自由刑而设，要促使受刑人悔改，消除其人身危险性，同时使监察机关考察受刑人是否改善，非有相当期间 北京：中国政法大学出版社，2002：330． [2]汪静成，余诤．海峡两岸假释制度比较研究[J]．法学论坛，2005（3）． [3]黄婉玲．《中华民国刑法》 ...
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人大常委会2005年的工作报告也指出，在社会保险方面，大多数进城务工人员难以按现行制度参保{14}。可见，从参加社会保险的角度来看，很多地方事实上把劳动者理解为城镇 、集体协商与集体合同制度、劳动监察制度、争议处理制度，等等。这种调整机制的根本特征是所有权利和待遇都与劳动关系挂钩，只要是劳动者，就可以 ...
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下会导致可怕的后果，使得政府能够通过委任逃避宪法审查。[25]这是因为，在制度缺位的情况下，行政合同的使用者就能通过合意违反或逃避法律规定，将 涉及管理或公共规制来确定是否适用司法审查。[39] 三、中国行政合同法律制度的体系和内容 中国行政法制孕育自以德国行政法鼻祖Otto Mayer的学说为蓝本的 ...
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之后，就不再愿意选择企业劳动争议调解委员会解决纠纷。 二、完善劳动争议协商和调解制度的建议 （一）加强劳动争议处理法律的宣传和教育力度。 现有的法律尽管很不 实施不久，但是该法的缺陷显而易见，最重要的两个问题是，其一，没有将劳动监察、协商、调解、仲裁和诉讼纳入一部法律当中，加以全盘考虑；其二，没有突出 ...
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不得不通过上访以期解决其生计。 3. 2005年新《信访条例》和信访数量排名通报制度实施以来，因信访被关押或拘留甚至劳教判刑的人数增加。据2006 2007年对 资源，探索大信访格局，并通过立法统一规范信访工作，从而建立高效的信访监督监察机制。其核心观点是扩大信访机构的权力，使之具有调查权、督办权甚至 ...
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