合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规，可知企业可以在与员工的劳动合同或保密协议中约定员工的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或 ...
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密封剂通过了中国石油化工集团公司技术开发中心的科学技术成果鉴定，双方约定该产品的知识产权和使用权归XR公司所有。此后，XR公司委托长兴橡塑制品厂（以下简称长兴 无论上诉人与被上诉人陈某之间是否订有保密协议或者原判认定的保密协议是否有效，均不影响依法对上诉人商业秘密的保护。根据相关证据可认定，被上诉人陈 ...
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指定的以下帐户： 单位名称： 有限公司 开户银行： 帐号： 四、知识产权的保护 第二十条 甲、乙双方应遵守有关知识产权保护的法律、法规，维护各自拥有的知识 乙方须于每月25日前向甲方提供各种财务报表。 十五、保密条款 第七十六条 甲方的《加盟手册》及各种规章制度所涵盖的内容为商业秘密，乙方对此有保密 ...
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提起诉讼，要求赔偿9万元。 2004年7月，经法院主持调解，双方当事人达成协议，八达岭旅游股份有限公司向胡维标支付人民币5万元，并承担诉讼费1.4万元。 领域立法，促进社会公平正义作为今后立法的重点。我们希望将旅游文化产业领域知识产权保护的公平立法也重视起来。这也是提升我国文化软实力的一个重要途径。 ...
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，由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案急剧增多，据统亡l，这类案件己占到知识产权案件的朋%，且F7t.逐年增多的趋势。与人刁-的流失相比，这种无形资产的流失 的非善意的单位或个人承担连带责仟。 3.重视签订合理的竟业禁}卜协议。签订竟业禁}卜协议是保护商业秘密的一种重要形式。竟业禁}卜是指禁}卜员工从事某种 ...
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的法律问题—337条款 337条款是美国1930年关税法中的第337条。根据乌拉圭回合协议而修正的美国《1930年关税法》第337条的规定，如果任何进口活动存在 我国经济的重大问题。 二是合理利用337条款。加强对知识产权保护的意识，要建立自己有效的知识产权保护网，对自己研究开发的技术和产品要积极申请 ...
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。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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等问题。笔者认为，竞业禁止协议的合理性主要应体现在以下几个方面： (一)目标的合理性 竞业禁止的目标是为了有效保护知识产权，保守商业秘密，而不是想 其救济无门，是不公平的[6]。商业秘密是一种未经登记的、依靠持有人通过保密方式予以保持的无形财产，而且侵害行为通常具有隐蔽性，所以商业秘密侵权诉讼中的举证 ...
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