一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同; 3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至收购基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标 。该司法解释第二条规定:“当事人就外商投资企业相关事项达成的补充协议对已获批准的合同不构成重大或实质性变更的,人民法院不应以未经外商投资企业审批机关批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-212234.html -
了解详情
预约合同的成立与效力原则上适用一般契约的规定。但应注意的是,预约合同的内容是将来订立一定合同的行为,因而在性质上它只能是诺成契约,换言之,预约 毕业生与用人单位签订“就业协议书”。对这类协议书的性质、一方当事人违约后的责任等问题,在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理;有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16945.html -
了解详情
违约责任。而《劳动法》主要针对劳动者与用人单位有关商业秘密的保护问题。劳动合同的当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如果劳动者违反这些约定的 ,诸如技术秘密、客户名单以及其他经营信息,都可以算作一方的无形资产投入。同时,应注意通过签订保密合同的方式来保护自己的商业秘密。即使想要建立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305027.html -
了解详情
和惯例,行业规则是指行业条例、集体经济协定、集体劳动契约和劳动法院作出的有关集体争议的判决,但不得与法律的强制性规范和条例相抵触。在法律和条例调整的 的适用效力 从理论上讲,企业自治规范作为企业与交易对象签订的格式合同的组成部分,只界定企业与交易对象之间的权利义务关系,而不界定同为企业交易对象的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-283949.html -
了解详情
全面的,劳动法、合同法等。比如说:用人单位要与员工签订劳动合同,为了保护员工的利益,有事还要送到公证处公证。在劳动合同中还必须注明保险、生产安全、劳动时间、 是越来越来差呢?法律制定了却不去遵守,这跟不制定法律又有什么区别呢!所以这方面我们必须要注意,社会必须要加以重视! 六、企业对和谐社会的责任 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-220918.html -
了解详情
所适用的法律,双 方当事人可以自行选择适用于合同的全部或部分的法律。又如1985年在海牙签订的《国际货物买卖合同法律适用公约》第7条第1款也规定: 法规制约的条款。他认为首要条款是作为当事人议定的合同 条款被实施,而且该条款仅调整合同的某些事项或在特定情况下适用。首要条款是否有效力,应根据提单的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-185245.html -
了解详情
违约责任。而《劳动法》主要针对劳动者与用人单位有关商业秘密的保护问题。劳动合同的当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如果劳动者违反这些约定的 ,诸如技术秘密、客户名单以及其他经营信息,都可以算作一方的无形资产投入。同时,应注意通过签订保密合同的方式来保护自己的商业秘密。即使想要建立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155257.html -
了解详情
所适用的法律,…双方当事人可以自行选择适用于合同的全部或部分的法律。又如1985年在海牙签订的《国际货物买卖合同法律适用公约》第7条第1款也规定:“ 法规制约的条款。他认为首要条款是作为当事人议定的合同条款被实施,而且该条款仅调整合同的某些事项或在特定情况下适用。首要条款是否有效力,应根据提单的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-19949.html -
了解详情
昏迷状态的病人显然不能适用。第二,合同的一方当事人难以确认。存在着对是病人还是病人的近亲属跟医院签订医疗合同的认定问题。这是因为,在一般情况下,患者 个人受教育、劳动关系或者从事特定工作的能力的评价,不存在医疗服务合同。第7:447条未成年人1、满16岁的未成年人具有为自己缔结医疗服务合同的行为能力, ...
//www.110.com/ziliao/article-11911.html -
了解详情
归属,应当区分类型加以确定,不宜整齐划一。 一、承揽合同与劳动合同的异同 在实务中,某些合同究竟是承揽合同还是雇佣合同,并不鲜见,却不易区分,亟待研究解决。例如, 合同而言,承揽人与定作人签订的承揽合同叫做原承揽合同。 次承揽合同与原承揽合同各为独立的承揽合同,次承揽合同的成立、生效乃至效力如何,与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-552583.html -
了解详情