，再通过建立民政部门行政考评体系对行政行为进行考核，从而探索了一种权、责对应的新的管理体制机制，改变过去行政管理内部监督弱化的问题，对提高民政部门行政 ，逐步形成了完善的制度政策体系，尤其是不断完善行政责任追究机制和行政执法绩效评估机制，给民政部门行政执法责任制的落实注入了生机和活力。 总之，行政执法 ...
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并发布9,进一步提出合理配置宏观调控部门职能，同时强调保障和改善民生，加强社会管理和公共服务。 2013年，伴随着机构改革方案发布10,明确了建立中国特色社会主义行政 8月，无锡市印发《无锡市河（湖、库、荡、氿）断面水质控制目标及考核办法（试行）》，将河流断面水质检测结果纳入各市县区党政主要负责人政绩 ...
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从户籍所在地政府获得基本生活物质帮助的权利。该办法规定低保资金由各级政府按比例负担，实行按实拨付，专项管理，专款专用，同时鼓励社会组织和个人为最低 的政策性依赖者转变为能够反过来运用权利促进政府绩效的公民。另外，约束地方政府官员的政绩追求，还需要在方法上打破政绩考核的封闭性，增加开放性因子，加人社会 ...
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董事会的赋权、控制、制约机制称之为公司治理结构。2公司治理结构所要解决的管理问题可以大致分为两类：（1）经理层的激励机制（theincentiveissue），主要解决 利益保护的义务；第三，加强对经理人的绩效评价，建立经理人的绩效评价体系，将报酬和绩效挂钩，绩效的考核要公平、透明；第四，规范信息披露 ...
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方面的权利和义务，规范社会保险费的征缴、待遇给付、经办机构和社会保险基金的管理和运营，明确监督措施和法律责任。同时，扩大社会保险的覆盖面，将进城务工人员 有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报；各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。”中央政策的初衷是希望把问题解决在基层，但这种“压力型 ...
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的，应当引咎辞职。”2003年11月20日，四川省委又通过了《党政干部引咎辞职暂行办法》，明确规定了领导干部必须自行引咎辞职的几种情况。2004年4月， 的交流，只有这样才能使民众自觉地服从政府的这种权威，从而有效行使职权以管理国家和地方。引咎辞职可以说是民众对政府有效行为的监督的结果，体现了行政的 ...
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、公正的评议考核制和执法过错案责任追究制，评议考核应当听取公众的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。 （二）2008年5月发布的《国务院 不得侵害执法对象的人格尊严。加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，狠抓执法纪律和职业道德教育，全面提高执法人员素质。根据法律法规规章立、 ...
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土地空间权利设定和登记的具体办法。 （九）鼓励开发区提高土地利用效率。国土资源部要研究建立土地利用状况、用地效益和土地管理绩效等评价指标体系，加快开发区 融资，违规提供贷款和核准融资的，要追究相关责任人的责任。 （二十三）建立节约集约用地考核制度。制定单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗 ...
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慧事件。 【升级】 关系一度“破裂” “唐慧多年来越级上访……特别是我镇几乎采取了任何办法来稳控她，但都无济于事。目前，我镇只能采取陪同、24小时稳控及通过 90分以上的前三名奖励，倒数的单位降低绩效奖励等级，不能评先评优，并追究相关责任人的责任。 【考核】 镇书记的“免职”压力 “信访连续两年倒数， ...
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的定位和职责，要求切实加强案件质量、效率、流程、绩效管理和审判经验总结，注重审判管理与人事、政务管理的协调沟通，并通过加强信息化基础设施建设和队伍建设作为 ，但成效不佳。2011年，最高人民法院继2010年底发布《人民法院涉诉信访案件终结办法》及实施细则后，提出预防和减少涉诉信访的五项举措。具体包括： ...
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