,程序上适用2008年5月1日新施行的《劳动争议调解仲裁法》,可以通过劳动争议调解和劳动争议仲裁维护自己的合法权益。孟某还想知道,用人单位和 和辞职、离职发生的争议 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 (5)培训以及劳动保护发生的争议 (6)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 (7)赔偿全 ...
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的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人 选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和 ...
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中的疑难问题中，每一方主体反映出的利益要求都会有一定的合理性，当利益冲突发生时，每个主体都会找到支持自己权利主张的理由。一旦这些利益要求不能得到 号民事裁定书。 [15]飞行员因辞职或跳槽遭巨额索赔的案例并不鲜见，如中原航空诉飞行员高某劳动争议案中，中原航空要求高某赔偿培训费、违约金及其他损失813. ...
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包括以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同 自己的合法诉讼主体资格，即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人。其次应当举证证明被告的行为使自己的权利受到侵害以及造成的损失等。原告拒不提供或不 ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家 。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 所以，当你遇到不公平待遇 ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事 合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 ...
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管理局和水利管理站进行管理和维护,该局不应承担赔偿责任。 市政市容管理局称： 他们仅对城市道路的基础设施设置进行事后维护,河道有无护栏设施并非他们监督管理职责范围 ： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入 ...
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2)建立高管人员诚信勤勉义务制度。公司董事对公司负责，以公司利益率最大化做为自己的出发点；不准贪污、行、受贿；不准侵占；不准在股东会未知情情况下，与 的责任追究制度。1)追究哪些人：投赞成票的；投弃权票的；投反对票会议记录无记载的。2)如何追究：建立决策责任赔偿制度；建立董事责任保险制度。(11)在 ...
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感情也越来越淡了。在这期间，周平认识了一个年轻的女孩，女孩原本在北京有份很好的工作，因为爱上了周平毅然决然地辞职在新区租了房子。自从和这个女孩交往后，周平 赔偿款的问题大吵大闹。闻某称，离婚是周平提出的，而且周平也有了外遇，“他既然同意给我赔偿就证明他承认自己有过错，而且已经写在离婚协议上了。我虽然也 ...
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感情也越来越淡了。在这期间，周平认识了一个年轻的女孩，女孩原本在北京有份很好的工作，因为爱上了周平毅然决然地辞职在新区租了房子。自从和这个女孩交往后，周平 赔偿款的问题大吵大闹。闻某称，离婚是周平提出的，而且周平也有了外遇，“他既然同意给我赔偿就证明他承认自己有过错，而且已经写在离婚协议上了。我虽然也 ...
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