工资报酬，逾期不支付责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。从以上规定看，拖欠发生后，劳动部门先是责令其限期支付，而后是 制定地方性法规。因此地方立法机关可以制定《劳动合同条例》，规定劳动合同的内容，解除劳动合同的条件，违反劳动合同的法律责任等条款、企业欠薪预警制度的 ...
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这一规定，只解决一部分加害给付的问题。如果债务人的加害给付不仅对债权人的合同利益造成侵害，同时也对债权人的其他固有利益造成侵害，则不论当事人选择违约责任 ，它确实起着任何其他物质不可替代的作用。其二：受害人可以使用所获得的赔偿金进行一些有利于自己身心健康的活动，如旅游、休闲、娱乐、购物等，从中得到乐趣 ...
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的报酬 在《保护工资公约》中对工资有一个经典的定义：工资是指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的劳动或 劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。 在对拖欠工资的追偿上， ...
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：囚犯在受到包括职业病在内的劳动伤害时，有权得到不低于自由工作条件下的赔偿金，国家有义务保障囚犯应最大限度地享受国家现行的社会保险制度。{20} 五、我国 }由于罪犯的劳动是义务性的，因此，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系， ...
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：囚犯在受到包括职业病在内的劳动伤害时，有权得到不低于自由工作条件下的赔偿金，国家有义务保障囚犯应最大限度地享受国家现行的社会保险制度。{20} 五、我国 }由于罪犯的劳动是义务性的，因此，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系， ...
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