损害中，当存在部分加害人只有单独的故意，另一部分人有共同的故意，如何确定加害人的赔偿责任，也是一个值得研究的问题。如甲殴打乙，乙挣脱 ，机动车所有人与承租人、借用人承担连带责任。④一些地方高级人民法院的审判指导意见有类似的规定，如重庆市高级人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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的难度。但是我国2003年10月28日即颁布《道路交通安全法》，至次年4月1日才正式施行，已经留有一定的时间余地，但国务院未能根据该法积极履行行政立法职责 明确了一点，交强险具体办法的立法主体应当是国务院而不是其它国家机关或者其它部门、组织。但国务院在其制定的《机动车交通事故责任强制保险条例》中，将最 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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认定双方不存在劳动关系。但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和纯粹 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司 进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的类似雇员是介于纯粹自由职业者和 ...
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