是合同的约定。由于成文法认为雇员对其工作享有财产权利，因此，劳动法庭对不正当解雇的首要救济是复 职(reinstatement)，重新给予雇员其原有的工作；法庭在 。这不利于培养雇员对雇主的忠诚，也不利于鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有 ...
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合同的约定。由于成文法认为雇员对其工作享有财产权利，因此，劳动法庭对不正当解雇的首要救济是 复职(reinstatement)，重新给予雇员其原有的工作；法庭在决定 这不利于培养雇员对雇主的忠诚，也不利于鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有 ...
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合同的约定。由于成文法认为雇员对其工作享有财产权利，因此，劳动法庭对不正当解雇的首要救济是 复职(reinstatement)，重新给予雇员其原有的工作；法庭在决定 这不利于培养雇员对雇主的忠诚，也不利于鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有 ...
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因为参加工作之后，即使被解雇也能得到失业保险金，这比不参加工作、没有任何收入要好得多，所以失业保险会提高劳动力市场的总体劳动参与率。[5]其次，按照失业 不了失业者及其家庭成员的基本福利和失业者的再就业培训，也吸引不了劳动者参与失业保险，失业保险制度提高失业者再就业的收入水平以及社会经济效率的作用更是 ...
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其他规范性文件一律不得设定行政许可”这一规定，司法部的规章无权设定行政许可。既然不属于行政许可行为，那就是任何具有民事行为能力的公民都可以从事的，司法部只有 事务所的会员费；每年还要参加强制性的培训。而司法所（法律服务所）是没有这此费用的。这就造成了两者之间成本的实质差异，是不符合市场经济规律的。 三 ...
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各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度;另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识， 费用。法律顾问将通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生，从而使公司减少不必要的损失， ...
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用该法。其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应 中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工都应参加社会保险，用人单位为职工参保是用人单位的法定义务，不为职工参保严重侵害了职工的合法权益，是违法 ...
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“债权人”恶意串通的虚假举债，自己无法证明是夫妻共同债务时，则完全可以不参加诉讼或不主张，由“债权人”起诉，而债权人也不对债务性质承担举证责任，其违法举债 。 “家庭其他需要”，包括家庭经营、夫妻家事活动引起的赔偿、夫妻学历教育或技能培训等，凡是家庭需要所负债务均属之。 “夫妻合意共同偿还的债务”，指 ...
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要把自己“卖”出去。 新律师必须激情万丈、精神饱满，时刻把自己推销出去，多参加培训，多接触成功律师，察其言、观其行，不断总结、不断领悟，像成功律师一样 脸熟，为以后办案子做打算。 这就需要新律师要学会感情投资，“结识新朋友，不忘老朋友。”多和同学、老师、同事、亲戚、甚至以前的当事人联络，感情投资是一个 ...
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收效甚微。眼见没有成效，受害者开始焦急。这时骗子会提出让受害者参加新开设的进阶挽回课程。 一些受害者不愿之前的一系列努力付诸东流，便只能继续交费进行挽回。直到 专业老师，不少人原本的工作和情感、心理等学术领域毫无关系，经过公司的培训后，就摇身一变成为了情感专家，打着情感挽回的幌子大肆敛财，可谓一本万利 ...
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