经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工 ...
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获得救济。根据我国当前的法律规定，职工上下班途中发生交通事故既可以通过《工伤保险条例》获得工伤保险待遇，也可以通过交通事故民事侵权损害赔偿方式获得救济，出现 ，那么“过劳死”就是由于过度投入工作所导致的急性身体损害。他们只是一个问题的两个结果，所以都应当纳入工伤保险的范围之内。 在我们国家存在法律空白 ...
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有限公司诉被告某劳动和社会保障局、第三人吕某不服工伤认定一案，吕某因遭遇机动车交通事故伤害而身体受伤，因赔偿问题与所在单位即原告协商无果，吕某向被告某劳动 某劳动和社会保障局在其作出的工伤认定通知书上认定第三人吕某在下班途中遭遇机动车交通事故所受伤害为工伤，因该认定事实符合《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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又没有偿付能力。 （三）交通事故发生后，机动车肇事方逃逸，且无法追查的情况，导致上下班途中受机动车事故伤害的职工不能有效得到赔偿。 （四）机动车与 上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤规定的理由还有同时还可以通过民事赔偿的途径解决。但又表示2004年条例制定时，《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未 ...
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路线的上下班途中。 《条例》第十四条规定的“非本人主要责任的交通事故”，应当以有权机构出具的事故责任认定书或者人民法院生效裁判等法律文书为依据。如有 地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。 ...
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员工B下班后驾驶两轮摩托车回家，在上下班必经路上，与罗某驾驶的大货车发生碰撞，造成两车损坏及B受伤的交通事故。经当地交警部门认定，罗某负事故主要责任 民一庭《关于审理工伤事故赔偿案件情况的调研报告》曾经对工伤事故赔偿案件的处理程序所需要的时间进行过计算，指出：“《劳动法》及《工伤保险条例》规定了不同于 ...
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二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减，经过我多次苦口婆心的劝说、 案件和解执行。如：2008年11月份，我调解执结的一起交通事故赔偿纠纷案。 原告王某35岁，系拥有三个孩子的母亲。2008年３月，她用自行车带小儿子走亲戚 ...
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模糊的问题：1、职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》。2、与国家机关、事业单位、社会团体等组织建立劳动 适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任。关于 ...
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62条规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《 用工主体在雇员领受保险金范围内免于承担民事责任，亦不会导致用工主体为追求经济利益而恶意制造保险事故。故“违反法律规定说”认为《保险法》第39条禁止用工 ...
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的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同为工伤：《工伤保险条例》第十五 。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十七条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ...
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