的代表权,而根本的决定权却是在企业职工一方。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过,这足以说明职工推举的谈判代表或工会组织,本身并 工会小组则肯定不具备法人资格,但是,它仍然可以依照劳动法和工会法的规定代表职工进行集体谈判签订集体合同。 由此可见,无论是集体合同的主体还是集体谈判的代表都 ...
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”在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释:“集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表,另一方是用人单位”。中国律师资格考试中心审定、中国政法大学 ”的代表权,而根本的决定权却是在“企业职工一方”。“集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过”,这足以说明职工推举的谈判代表或工会组织,本身并 ...
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国企干部和国家工作人员,把好入口关。 2、规范财务制度。首先,强化企业财务人员的职业道德观念。从事会计工作的人员除了必须具备上岗证书之外,还要进行 以及监督、管理失控现象,只有建立现代企业制度,才能从根本上解决问题。首先,健全公司的董事会、监事会、党委会、职工代表大会和工会等组织:党委会成员通过法定 ...
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潜在影响,政治权利的不平等待遇也轻易使领导的性质发生改变。而那种怕把人民代表大会变成农民代表大会的思想前提无非有二摘要:一认为农民是二等公民,这显然不对;二认为 招到或招足所需人员。在青岛,该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14%以内,并规定每使用外来劳务一人需交纳50元费用, 而每 ...
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摘 要:我国《公司法》的修改应注重符合市场经济的本质要求及国际惯例。职工权益属于《劳动法》的调整范围,《公司法》不应过多涉及;关联方及交易问题应由 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。 ...
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非但不能规范公司的组织行为,反而造成组织秩序紊乱。公司的利益远不同于职工的利益,它只能由作为出资人的股东或其委托代理人——经营者阶层(董事、经理等)主体 独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-801634.html -
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非但不能规范公司的组织行为,反而造成组织秩序紊乱。公司的利益远不同于职工的利益,它只能由作为出资人的股东或其委托代理人——经营者阶层(董事、经理等)主体 独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-760355.html -
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胡锦涛签发第53号、54号、55号主席令,公布由第十届全国人民代表大会常务委员会第23次会议表决通过的三部重要法律,即《中华人民共和国各级人民代表大会 该特定财产享有担保权的权利人受偿。解读处理历史遗留问题对破产企业职工合法权益的保护,是新出台的企业破产法的最大亮点。全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵 ...
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管理,提出批评建议的权利。在公有制企业中,职工主要通过职工代表大会和全体职工大会行使民主权利。生产资料的公有制为职工的民主权利的行使奠定了切实的物质 劳动者权利至关重要,由于工会组织的缺位,使得农民工无法行使集体交涉权,无法与企业通过平等协商制定维护自身权益的集体劳动合同,即正式组织的缺失,使农民工 ...
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监督机制的基本框架。 社会保险监督包括三个层面。一是各级人民代表大会常务委员会的监督。各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资 保险法》规定的,广覆盖、保基本的一种强制性社会保险制度。补充保险是企业根据自身的经济能力为企业职工建立的一种非强制性的保险制度,主要是 ...
//www.110.com/ziliao/article-275658.html -
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