签订本合同前应详细阅读本合同的所有条款。本合同签订地为：。本借款合同系依公司员工购置住宅奖助办法的规定签订，该办法为本合同附件。乙方系公司员工， 担保。三方方同意担保方式为：1、2、丙方提供抵押担保的，应按照有关法律规定办理抵押登记。本借款担保人负连带清偿债务之责 (包括借款本金及违约金)，不得主张先 ...
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默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有 营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可 ...
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/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订 许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管 ...
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单位 “两天前还满怀憧憬去鼓浪屿度假，突然接到新项目，‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、 ，通过集体协商机制维权等。 另外，还可以借鉴一些国家保护职工休假权的经验。如瑞典法律规定，只要有工作，每年就有25个工作日的带薪休假，5年之内有效，如果 ...
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单位 “两天前还满怀憧憬去鼓浪屿度假，突然接到新项目，‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、 ，通过集体协商机制维权等。 另外，还可以借鉴一些国家保护职工休假权的经验。如瑞典法律规定，只要有工作，每年就有25个工作日的带薪休假，5年之内有效，如果 ...
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以外劳动者自由支配的休息时间，具体属于工作日内的间歇时间。我国对间歇时间的长短尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定； 被解除劳动合同，且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为在车间常有发生。 公司称，对员工的培训中明确不允许在车间吃东西。王某吃猕猴桃的行为影响很大 ...
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商业秘密的纠纷有着惊人的相似。那时美国法院一直在如何界定离职或称跳槽员工原雇主保护其商业秘密的权利与离职员工实现其工作权间，进行不懈地探索和辛苦的判断。 重要和具体的是要书面通知所属员工公司的顺从程序为避免任何可能引起的法律责任而设立；全体员工具有使自己的任何行为符合法律规定的义务和责任，这一书面文件 ...
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，这将直接削弱用人单位的人事任免权。最后，如果劳动者出现违反公司章程的行为而又未达到法律规定解除合同的条件，用人单位也不得随意辞退，直接影响到公司 员工工龄的连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后， ...
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年。 2.竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制 走在了前面，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业 ...
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秘密的纠纷有着惊人的相似。那时美国法院一直在如何界定离职或称“跳槽”员工原雇主保护其商业秘密的权利与离职员工实现其工作权间，进行不懈地探索和辛苦的判断 重要和具体的是要书面通知所属员工公司的顺从程序为避免任何可能引起的法律责任而设立；全体员工具有使自己的任何行为符合法律规定的义务和责任，这一书面文件 ...
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