其事。相对人催告之对象为法定代理人,但限制行为能力人因为成年、参加劳动、或者精神恢复正常,(《民法通则》11条、19条2款)而有完全 )之关系首先,被代理人对于代理行为有追认权。《合同法》第48条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人 ...
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承担;在我国,有的导游与旅行社之间并无劳动合同,而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司,只有在旅行社向导游服务公司提出申请时,导游才与旅行社发生法律 合同中债务人应当对给付标的负担瑕疵担保责任还是瑕疵担保义务的问题仍然没有定论。有学者认为,我国民法采用了瑕疵担保责任,且此种责任为无过错责任。参见梁慧 ...
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了一种特别信赖关系等内容。[3]在我国台湾地区,其民法典并没有将医疗合同规定为有名合同,有学者认为,医疗关系可以通过委任契约作出解释。[4]对此台湾民法典也 性合同中,双方均享有任意解除权,但医疗合同不同,医患双方一旦进入合同关系,医生就不能任意终止合同,除非其符合法律规定的特殊情况,这里的特殊情况, ...
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物权人委托或自行对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动,则管理人有权基于委托合同关系或无因管理而享有要求担保物权人支付一定报酬。换言之,虽然 义务或主义务没有完全履行即可构成。 主流观点认为双方均未履行完毕的合同应当具备如下条件:(1)存续期间:破产申请前成立且于破产申请受理时并未终止;(2 ...
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为由,认定吕智的学历系伪造或者国家不予承认,涉及学历造假不良行为,向吕智发出《终止劳动合同通知书》。2018年12月19日,吕智向北京市丰台区劳动争议 2月12日作出京丰劳人仲字[2019]第1013号裁决书,裁决:中建公司继续履行劳动合同。一审法院和二审法院的判决均支持该裁决结果。法院认为,本案中, ...
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韩某并未接到公司与之协商更换工作岗位的请求, 然后径直给其安排岗位外的工作, 不符合双方签订的劳动合同和劳动合同法的规定;员工韩某也没有患病或因 信赖, 公司应承担违法解除韩某劳动合同的法律责任。 三、违法解除的法律责任 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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看, 民法和劳动法的规范适用关系是, 在劳动合同法的领域, 遵守法典总则和分则的关系, 如果劳动合同一节没有特殊规定, 就适用合同法总则以及民法总则的 争议案件若干问题的解答》中规定, 若用人单位和劳动者在劳动合同中约定, 用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位, 双方为此发生争议, ...
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看, 民法和劳动法的规范适用关系是, 在劳动合同法的领域, 遵守法典总则和分则的关系, 如果劳动合同一节没有特殊规定, 就适用合同法总则以及民法总则的 争议案件若干问题的解答》中规定, 若用人单位和劳动者在劳动合同中约定, 用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位, 双方为此发生争议, ...
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看, 民法和劳动法的规范适用关系是, 在劳动合同法的领域, 遵守法典总则和分则的关系, 如果劳动合同一节没有特殊规定, 就适用合同法总则以及民法总则的 争议案件若干问题的解答》中规定, 若用人单位和劳动者在劳动合同中约定, 用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位, 双方为此发生争议, ...
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在不将其计入法定人数,该董事亦未参加表决的会议上批准了该事项,公司有权撤销该合同、交易或者安排,但是对方是善意第三人的情况下除外。 第80条 的其他职权。 第131条【列席会议】经理列席董事会会议,非董事经理在董事会上没有表决权。 第132条【经理义务】经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者 ...
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