威胁有时比政治实体更有效地保护者信贷者的权利。各种形式的货币作为支付手段,几乎没有国家的接受作为保障。[18] 因此,通过强制性规范的大量设立来型构一种理想的 多名员工集体向工会反映,他们在该单位打工3年多,单位一直未与他们签订劳动合同;但近阶段,单位屡屡挑刺,不是说员工上班开小差,就是说生产的产品有 ...
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1999年5月在原告处担任铜包铝线生产车间主任,并逐月领取工资。TF公司和刘某没有签订劳动合同。 1999年7月1日,戴某等7人与原告TF公司签订专利 、JX公司利用该工艺生产出产品并销售后,TF公司以原告的身份对刘某和JX公司提起了诉讼。据此,本案中,我们要探讨的是商业秘密是否能够进行转让?并且在 ...
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证明书等证明。如果员工确实无法提供,也须要求其签署承诺书,承诺没有与其他单位有未解除的劳动合同。 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。 对于那些在之前 了合同约束力。如果公司在发出录用通知书后再反悔,就需要付出一定的代价。也可以采取不发录用通知书的方式,因为法律并未规定签订劳动合同前一定要发录用通知书 ...
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企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护,从法律风险的解决成本看,避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。这方面主要包括公司的企业名称权、商标权、专利权 、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中,都有相关的劳动法律法规的约束,企业不遵守法律的行为都有可能给企业带来法律纠纷 ...
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即专业施工再分包)。C、劳务工程再分包的。 建筑工程作为交易客体,并非没有任何限制地都可以实施分包。《合同法》第272条规定,总承包人或者勘察、设计 分包合同关系;其二,与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个人签订劳动合同。 6.3关于联营。现行《建筑法》第二十七条规定了“联合共同承包”;《招标 ...
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解除权(我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权(《劳动合同法》第37条);(5)保管合同中寄存人的任意解除权。(《合同法》 》,我国台湾地区行政院研究发展考核委员会1995年印。 [26]张维迎:《产权激励与公司治理》,经济科学出版社2005年版。 [27][意]桑德罗斯契巴尼选编:《 ...
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得不到应有补偿的工人,你能指责他缺少法律意识,未签订劳动合同吗?面对在城市中从事灰色产业的农村女孩,我们能说他们都不愿意勤劳致富吗?不能,这就是弱势 (表略) 在兰德公司的预测中,艾滋病、传染病的负向影响力占到首位,而国内官方文件或学者们提供的各类皮书在今后发展态势的预测方面,都没有将上述内容列入其中 ...
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纠纷案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的 雇员必须听取企业委员会的意见,企业委员会可以行使异议权;在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时,或者由雇主与企业委员会自行协商解决,或者另行组成 ...
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财物转移给朋友,或者代替自己或亲属占有股份的公司偿还债务的,就不能成立犯罪。实践中这样的案件的确也曾被认定为无罪,而被纯粹作为民事案件处理。我们认为,作 ,将取得的销售货款应交公司而未上交公司,即携巨款逃跑。对于本案有一种意见认为,携款逃跑的销售员与其所在企业没有签订劳动合同,因此也未形成相应的劳动 ...
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企业对员工的责任 没有员工就无法有企业的存在,目前对于员工的立法,我国应该说还是比较全面的,劳动法、合同法等。比如说:用人单位要与员工签订劳动合同,为了保护员工 !现在是又采取了行动,但是造成的影响应该说已经是无法挽回了。这又带给我们哪些思考呢? 我国的这方面的工作做得够吗?如果只能在事情发生之后采取 ...
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