之间信义义务原则，指出本案的事实和Donahue案虽不一样，然而实质相同。但同时，法院对Donahue同等机会规则施加了限制。法院认为，如果控制股东能够举证证明自己 的报酬形式发放给股东，因此公司股东参与公司管理表面上是为获得劳动报酬，事实上是股东在取得投资分红。而股东一旦被公司解除雇佣关系，他将不能 ...
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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息 个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、 ...
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。实践中，多数股东或控股股东往往以股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。就此种方式，根据民事权利的处分原则 资本多数决原则维护与少数股东权保护的问题上起到了重要的作用。 笔者认为，在同时满足以下三个条件的情况下，不能认定为资本多数决被滥用：（1） ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确 ...
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的权利，但规定除非经法院决定，该选择不得撤回。第14. 34 （ b） 条同时规定，购买股份的选择必须在第14. 30 （2） 项下起诉后90 日内或者法院 僵局的可能性远高于英美法系的闭锁公司。在司法实践中，有限责任公司中僵局类纠纷不断出现，要求退股、解散公司或者解除合作协议的诉讼也呈上升趋势。现行 ...
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与劳务派遣单位该如何约定退回权？ 10、第三次签订劳动合同时，劳务派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同？ 11、采用劳务派遣用工方式，能否异地参保？ 12、怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任？ 13、劳务派遣中违法解除合同能否要求继续履行？ 14、外包与劳务派遣的区分标准； 15、如何操作才能避免 ...
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）。中止期间届满之次日起，诉讼时效期间继续计算。 最高人民法院《关于审理涉及中农信公司经济纠纷案件有关问题的补充通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7 要求的，或者在对方履行债务不符合约定时拒绝对方相应的履行要求的（同时履行抗辩权之行使，合66），对其债权构成诉讼时效的中断。 例示21： ...
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问题、暂停施工问题、竣工验收与移交问题、缺陷责任问题、质量保证金返还问题、合同解除问题。因此，对1999版施工合同进行修订势所必然。 二是1999版施工合同结构和 方以书面形式提出的在担保金额内的赔偿要求后，在7天内无条件支付。 4.你方和承包人按合同约定变更合同时，我方承担本担保规定的义务不变。 5 ...
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只看见眼前的转轨时期。也就是说，新合同法应当能够适应我国建成市场经济后对法律调整的要求，估计到2025年、2030年中国的转轨时期已经结束，社会主义市场经济已经基本建成， 条件的合同，自条件成就时失效。这是附条件的解除，也就是说，在签订合同时，双方可以在合同中预先定订解除合同的条件。三是依约定的解除权 ...
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）。中止期间届满之次日起，诉讼时效期间继续计算。 最高人民法院《关于审理涉及中农信公司经济纠纷案件有关问题的补充通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7 要求的，或者在对方履行债务不符合约定时拒绝对方相应的履行要求的（同时履行抗辩权之行使，合66），对其债权构成诉讼时效的中断。 例示21： ...
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