关于单位拖欠工资问题 -法学论文搜索

石先广律师最高法院劳动争议司法解释（三）解读与研判

，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。【解读与研判】这一条是关于一裁终局案件的具体化。《劳动争议调解申请人民法院强制执行。未解决劳动争议中的欠薪问题，《劳动合同法》将支付令引进，其中第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向 ...

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解读劳动争议的司法解释三

工作的监督指导力度，最高人民法院于2010年9月13日出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，该司法解释自2010年9月14日说明的是，虽然法院受理加付赔偿金纠纷，但有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在 ...

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农民工“欠薪”纠纷的原因分析及对策研究

中,目前反响最强烈最集中的当属欠薪问题。据统计,全国拖欠民工工资总额达到1000亿。为了讨要工钱,一些农民工铤而走险,以跳楼等自杀性行为相胁迫,以杀害老板本来标的就小的争议利益往往被拖得得不偿失,甚至心力交瘁。另一方面,也助长了用人单位利用雄厚的资本作后盾久拖案件,即使明知要败诉,也要走完协商、调解 ...

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对农民工因不当私力救济而引发犯罪的思考

不到工资的农民工为了自我兑现工资，将单位的产品、原料、办公用品等偷出来变卖，构成盗窃罪及其它侵权罪。三是以暴力对拖欠工资的老板及其家属进行直接的报复途径解决问题。三、对农民工合法维权的若干构想第一、降低法律援助的门槛，加大司法救助资金的投入。减少原本法律援助必需的繁琐的手续和材料，对拖欠工资案件 ...

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浅析职务侵占罪的构成及其认定

亦未将无形财产明确纳入职务侵占罪犯罪对象之列，但最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中规定，“盗窃的公私财物，包括电力、煤气、天然气等。要件，不能以职务侵占罪论处。如果单位拖欠职工工资或报酬，职工以工资或报酬的名义占有单位的财物，后单位又支付其工资或报酬，而职工未将已占有的单位 ...

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在校大学生劳动权益立法的不足与完善