该法“工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同”的规定，开始推行集体合同制度。1996年，劳动部、全国总工会、国家经贸委和中国企业家协会专门发出通知，提出：“ ，《工人日报》2001年9月10日；王冰《三十五名“44.包身工”是如何被解救的》，《中国劳动保障报》2001年7月1日，等等。 ...
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的数量将减少，权力和责任将增大，如何面对新形势、新情况，完善法院内部案件质量监督机制，保障并监督、制约主审法官依法公正地行使审判权，防止并及时纠正错误裁判， 、审判委员会的监督，即对重大疑难复杂案件的个案监督。5、实行立、审、执分立后，立案流程管理制度对各部门的制约监督关系。6、裁判文书评查制度，主要 ...
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申诉要求，人民法院对这种申诉不管是否合理合法都必须作出答复，这其中必然导致许多重复劳动，现行的法律体制规定对当事人起诉的案件可以一审，二审，再审初审、终审， 最根本的保障。法官信任制度的建立并不是仅仅依靠法官自身的努力可以办到的，而是社会长期发展和法律执行过程进步意义的结晶。虽然现时法官管理制度还未 ...
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对土地活动实施行政管理所产生的社会关系的法律制度。主要包括地籍管理制度、耕地保护、建设用地管理、土地开发与复垦管理、土地行政执法监督检查等。地籍管理 如果取得他物权效力，农户就能以其土地承包经营权直接对抗集体的不法干涉，从而保障农户的自主经营。另外，由于农户承包经营权不具备物权属性，农户无权直接转让其 ...
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。然而，仅有关于诚实信用的原则性法律规定是远远不够的，只有将信用保障上升到法律层面而不是仅仅停留在舆论监督的层面，商业信用的遵守才能 、担保（collateral）、环境（condition）这些信用要素来提高企业信用水平，实施“5C”管理制度。在“5C”中，企业品格是最核心的要素，它是指企业和管理者 ...
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基本法律制度，即市场主体规制法律制度、市场秩序规制法律制度、宏观经济调控和可持续发展保障法律制度以及劳动和社会保障法律制度，都直接或间接地对企业的生产经营 规范。同时，立法还确立了企业的年度检验和证照管理制度，从而使企业的登记和管理更紧密地结合起来，并使登记管理经常化。对企业的变更和终止实施登记管理， ...
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权利和义务的协议。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动合同作为调整劳动关系的法律文件，在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布 立法在制度设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察 ...
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工作，就必须进行意识更新、职能转换，调整、改革治安行政管理制度，强化服务职能，提高服务水平，努力改变管理过严、过死的状况，真正实现从自上而下行政命令 这个宣言对“法治”原则的第二条阐释就是“法治原则不仅要对制止行政权的滥用提供法律保障，而且要使政府能有效地维护法律秩序，借以保证人们具有充分的社会和经济 ...
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着实体上不合理和程序上无保障的问题，严重地侵害了公民的人身权利。1、劳动教养规定的期限不合理。《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚的对象是危害 打击面，加深和扩大人民内部矛盾。（四）劳动教养措施是我国一定历史时期的产物。劳动教养的对象不光适用中国人也适用中国境内的外国人。在国际上司法制度没有劳动教养 ...
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协同问题，要从利益争议的要点入手，梳理争议与集体上访的性质关系。对于内部矛盾及问题，要在合作、协商、调解中来化解；对于经济问题，要 的管理职能。 参考文献 [1]曹洋.我国劳动人事争议调解仲裁现状、问题及对策研究[J].北京劳动保障职业学院学报,2017(04). [2]侯玲玲.劳动争议一裁终局制度的 ...
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