刑法谦抑性进行分析；由于前述帕克六原则中的第五、六项原则的可操作性，下文提出的第四和第五个标准从某种程度上实际反映了帕克的第五和 保障监察条例》，2007年12月29日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动 ...
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刑法谦抑性进行分析；由于前述帕克六原则中的第五、六项原则的可操作性，下文提出的第四和第五个标准从某种程度上实际反映了帕克的第五和 保障监察条例》，2007年12月29日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动 ...
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人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是继《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后 维权成本。 11.关于保险争议解决问题 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、 ...
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劳动合同法成为年度的热点问题；同时，由全国人大法工委牵头的《劳动争议调解仲裁法》也进入了实质阶段。此外，政府提出的社会主义新农村建设使得农村及农民工的 时间作出明确规定；应对在职竞业禁止作出规定。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益 ...
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劳动合同法成为年度的热点问题；同时，由全国人大法工委牵头的《劳动争议调解仲裁法》也进入了实质阶段。此外，政府提出的社会主义新农村建设使得农村及农民工的 时间作出明确规定；应对在职竞业禁止作出规定。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益 ...
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劳动仲裁的性质看，其与民商事仲裁类似。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁的主要内容为确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更解除和终止劳动 仲裁委员会作出相关决定亦可能事关当事人的实体利益。例如，仲裁法第二十四条规定：仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知 ...
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国营企业内部劳动规则纲要》，是予1954年5月6日政务院第二百一十五次政务会议通过，1954年7月14日公布。该纲要是我国第一次有关惩戒权方面的立法， 向工会申请调处。依据我国《工会法》第21条及《劳动法》第30条以及《劳动争议调解仲裁法》第4条的有关规定，工会认为企业、事业单位对劳动者惩处不适当的， ...
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劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？ 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同 前一日。 （5）二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的 ...
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一道程序，增大歧视受害者维权成本；三是仲裁时效原先仅为60日，直到《劳动争议调解仲裁法》出台后才改为1年，但仍无法与一般民事诉讼的2年 种特质完全吻合。 [13]中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（中国共产党第十四届中央委员会第三次全体会议一九九三年十一月十四日通过）第13段。 [ ...
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较适合商事纠纷的解决，但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷，设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》，对于解决劳资纠纷，协调双方关系，保护劳动者的合法权益 提出了通过加强案件管理提高司法效率、促进司法公正的具体措施。在《人民法院第一个五年改革纲要》中提出要建立科学的案件审理流程管理制度，由专门机构根据各类 ...
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