、地域的土地征用补偿安置制度中,不但请求补偿、安置的对象不同,而且请求补偿、安置的内容以及通过何种途径进行请求也不相同。需要就具体制度和当时的背景进行具体探讨 是私的主体,而是政府或其所属的部门。2、尽管对协议的争议一般从民事法律关系上去理解和解决,但究其实质,双方在法律关系上并不平等,征地农业人员 ...
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以《工会法》、《劳动保险条例》、《工厂安全卫生规程》、《劳动就业问题的规定》、《劳动争议解决程序的规定》等为代表的一系列法律法规。这一时期的劳动 。劳动立法在恢复文革前行之有效的劳动制度的基础上进行改革,加强了劳动就业、职业培训、工时和休息休假、劳动保护、劳动保险、劳动争议等方面的规范。为适应社会主义 ...
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合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续,形成事实劳动关系的,由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。用人单位不得解除劳动 型用工制度后,企业向劳动者支付的报酬即劳动者的待遇并没有改变,只是发放途径发生了变化。 (三)劳务派遣制度运用中出现的问题 根据成都东站和兴欣公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -
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合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续,形成事实劳动关系的,由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。用人单位不得解除劳动 型用工制度后,企业向劳动者支付的报酬即劳动者的待遇并没有改变,只是发放途径发生了变化。 (三)劳务派遣制度运用中出现的问题 根据成都东站和兴欣公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定,通过人身侵权损害赔偿诉讼途径解决(详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 。因此,用人单位如果继续拒绝赔偿,受雇人还仍将继续诉讼,即先向劳动争议仲裁委员会申诉,用人单位对仲裁裁决不服起诉于人民法院,法院再经过民事一审、 ...
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的自觉。调解结束后,当事人反悔或者拒不履行调解协议的,只能将纠纷再次进行行政裁决或者仲裁或者诉讼程序。调解效力的有限性无疑会影响一部分纠纷主体通过调解处理 行政机关申请行政机关必须予以调解;而对于劳动争议案件,目前多采用行政仲裁来解决,但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果,如果采用行政 ...
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,尤其是劳动者的合法权益得不到及时有效的保护。从劳动争议的解决到拖欠工资的追讨,如通过正当途径解决,一般要经历几个月,而农民工涉案标的额一般在几百 出资,为需要进行诉讼的贫困者承担律师费,从而保障这些人的合法权益的制度,它同时也包括律师免收或减收部分费用,为贫困者提供法律帮助的内容。在劳动争议诉讼中, ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -
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侵犯的相对人提供法律救济,第二种意见认为,行政诉讼法的立法目的主要是解决行政争议,维护行政管理,保护行政机关依法和有效行政。…最后立法者主要采用了 应经人民法院审查,人民法院在原告撤诉等问题上具有最终决定权,法院对原告撤诉申诉进行程序和实体的双重审查,可以认为在我国行政诉讼中存在着具有浓重职权主义色彩 ...
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在这反映在立法上就是通过普通法和社会法两种不同的体系来对职业病的法律救济途径进行了规定。这种立法体系的好处就是赋予了职业病患者可以根据自身不同的条件与境况 对于一些标的不大的职业病诉讼案件,可以考虑取消强制劳动仲裁的前置程序,建立或裁或审、裁审自择的争议解决机制。这样可以赋予劳动者更多的选择权,进而更 ...
//www.110.com/ziliao/article-960896.html -
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手段, 由此带来的问题实令人担忧。欧美一些国家将劳动争议分为权利争议和利益争议, 权利争议一般通过司法途径解决;而利益争议则只能通过协商、调解、仲裁等诉外 作用影响。从资本方欠薪、农民工讨薪综合分析, 所有城市社会群体都要进行利益定位的调适, 树立社会合作、共融共生等理念, 从而使农民工赢得正常的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-753432.html -
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