劳动关系雇佣关系承揽关系 -法学论文搜索

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见

被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。９、追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的案件，地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。２０、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。２１ ...

//www.110.com/ziliao/article-318834.html -了解详情

论不安抗辩权

的抗辩权，权利人依法可以进一步行使合同解除权，消灭对方的履行请求权和合同关系。关键词：不安抗辩权概念适用条件实践合同法违约责任一、不安抗辩权的概念他人，以致履行不能；(6)承揽合同中承揽人签约后丧失履约的行为能力，不能按约定亲自完成工作成果；(7)劳务(雇佣)合同中提供劳务的当事人签约后 ...

//www.110.com/ziliao/article-237207.html -了解详情

申请工伤赔偿的程序

，也就是说，劳动者在实际劳动中不一定只产生劳动关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的是前置程序，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是前置 ...

//www.110.com/ziliao/article-281645.html -了解详情

责任事故罪中管理、监督过失责任的认定：以二十个判例为切入进行类型化分析

难事故犯罪，保护我们矿工兄弟的生命，应当坚持全面追究与事故发生具有刑法因果关系的管理、监督过失责任人和直接责任人的刑事责任。（二）建筑施工事故型司法实践提出指导性意见。近年来，重特大责任事故频发，严重威胁人民群众，尤其是下层劳动人民的生命、健康安全，成为影响社会稳定，导致政府威信下降的重要因素。 ...

//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情

山东省高级人民法院2008民事审判工作会议纪要(鲁高法【2008】243号)

工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。国家机关与其聘任制公务员之间的争议，依照《公务员法》》的调整范围，对于家庭居室装饰装修合同引起的纠纷应当依据《合同法》有关承揽合同的规定，并参照建设部2002年3月5日发布的《住宅室内装饰装修 ...

//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情

违约责任条款地位论

且一般要求权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同则其也丧失了违约金请求权；当事人可以约定，在违约情形，可以同时要求违约金与消灭合同关系。2 独立或非真正的违约金条款。其实际上是合同约定解除权行使的条件，而非 ...

//www.110.com/ziliao/article-246272.html -了解详情

违约责任条款地位论

且一般要求权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同则其也丧失了违约金请求权；当事人可以约定，在违约情形，可以同时要求违约金与消灭合同关系。”2 独立或非真正的违约金条款。其实际上是合同约定解除权行使的条件，而 ...

//www.110.com/ziliao/article-131269.html -了解详情

违约责任条款地位论

且一般要求权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同则其也丧失了违约金请求权；当事人可以约定，在违约情形，可以同时要求违约金与消灭合同关系。”2 独立或非真正的违约金条款。其实际上是合同约定解除权行使的条件，而 ...

//www.110.com/ziliao/article-11211.html -了解详情

工伤赔偿与人身损害赔偿区别

关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-761329.html -了解详情

工伤赔偿与人身损害赔偿区别详解

关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-755820.html -了解详情