指的是依据概念同一性和差异性为基础、由上位概念与下位概念的相互联系所形成民法规范或者民法制度之间的内在连接。[1]当代社会的成文法国家，民法的规范成千上万，但是它们会按照 、由《合同法》、《物权法》、《婚姻法》、《继承法》、《收养法》、《侵权责任法》、《公司法》、《票据法》、《证券法》、《保险法》、《 ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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自身原因导致伤亡发生，本案不属于排除工伤的法定情形；再次，根据劳动法第1条和劳动合同法第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律法规的 采取互补式的原因所在。由于目前法律尚无明文规定，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循 ...
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]例如，《公司法》第5条，《证券法》第3~9条，《保险法》第4条、第5条、第8条，《合同法》第3~8条都有基本原则的规定，能否由此升华出更 ，其对法典内容与结构的设置具有决定意义。参见关涛：《民法典的形式理性》，《法制与社会发展》2003年第5期。 [15]转引自胡绪雨：《美国统一商法典对中国商法发展 ...
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代位权不同于代位求偿权。代位求偿权散见于《保险法》、《海商法》等法律规范中。《保险法》第四十四条规定：因第三者对保险标的的损害而造成保险 的人格权，身份权相关的债权。合同法解释第12条规定：专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系，赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、 ...
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在公法上的社会保障权利，只是一种可能的权利，只有通过建立劳动合同关系，才能将法律赋予的可能权利变为现实工伤保险。可见，缴纳作为《劳动合同法》的一 法律赋予的特殊权利。 既然法律已经规定劳动者作为工伤保险的受益人，那么，参照商业保险法的相关规定，劳动者在获得工伤保险待遇后再请求民事赔偿是没有法律障碍的。 ...
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几方面素质和能力： 1、熟悉与任职企业经营活动有关的法律、法规，如《合同法》、《民法通则》、《税法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《商标法》、《 中工伤时有发生，大多的做法是企业出资为员工投保意外伤害保险。但随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的实施，这种法已不再符合实际需要 ...
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其作为程序法的特质，几乎不改变破产程序开始之前各种不同实体权利的性质，以及合同法、物权法、侵权责任法等实体法中既定的权利排序规则。比如，在对待普通合同 保护侵权之债受害人利益的各种方案时，我们必须注意平衡商事活动中各交易主体与社会上无辜和弱势群体之间的关系。[50]可以看出，前文评介的国外学者关于侵权 ...
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的公司法、合伙企业法、个人独资企业法、农村专业合作社法、商业银行法、证券法、票据法、保险法、信托法、证券投资基金法和海商法等单行法中已有的一些规则。[6] 在讨论 。并且，营业自由不能损害公共利益。因此，营业自由的自享与他享，营业自由与社会公共利益之间，不可避免地存在着冲突。显然，后者属于经济法和行 ...
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》、《公司法》具体规定了破产（清算）费用、职工工资和劳动保险费用、税款就破产财产优先于破产债权受偿；《保险法》规定了保险公司依法破产时，职工工资和劳动保险、保险金 星：《合同法第二百八十六条的权利性质及其适用》，中法网学术精品。[11]申卫星：《论优先权同其他担保物权之区别与竞合》，《法制与社会发展》 ...
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