就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等 ...
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就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等 ...
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就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等 ...
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，我们需要认真探讨各相关制度的适用前提 ，以分析在此问题上适用该制度的可能性。 （一 ）侵害合同缔结行为不应适用第三人侵害债权的侵权责任 早在 ：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第13页。 25当律师、咨询公司提供意见错误，导致客户损失时，应承担专家责任。这与本文讨论的侵害合同 ...
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标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制的员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业安排不定时工作制 也是不同的，企业可以咨询当地劳动保障部门，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。25、企业合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ ...
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临近年底，在本律师接待的法律咨询中，有不少涉及到了用人单位调岗的问题，无论是劳动者还是用人单位，对能否调岗、如何调岗、劳资双方在调岗问题 为此，本文根据相关法律法规的规定，对调岗问题进行一个分析。首先列举一个案例：张先生在一家销售公司的A部门工作，双方签订有劳动合同，合同中没有关于岗位调整的约定，这段 ...
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是广西（桂林）嘉宸律师事务所的律师，近期连续接到几个朋友咨询有关劳动争议的法律问题，今日偶有闲暇，提笔书写本文，将劳动者享有的法定权利以及劳动 劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密 ...
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。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题 是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠 ...
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希望法科学生拥有律师从业的技能（律师从业技能包括解决问题、法律分析和推理、法律研究、事实调查、沟通、咨询、谈判、诉讼及其他可选择的争议解决程序、 不得将案卷带离诊所；在参加为委托人服务的任何诊所工作之前，学生应签署书面合同同意遵守此项保密规则。 四、中国法律诊所学生参与法律援助的完善路径 1.加快诊所 ...
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负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员行政处分。 4、终止采购活动、撤销政府采购合同 法律依据： 《中华人民共和国政府采购法》第七十三条有前两条违法 以上公安机关可以拘留审查、监视居住或者遣送出境。 12、劳动教养 法律依据： （1）《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条对于下列几种人应当加以收容 ...
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