的素质有多大提高,认定事实才始终是处理劳动争议的关键,举证者争议双方 是否胜诉的焦点。因为法律只相信事实。在司法程序中,法律对于不同的诉讼有不同 给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对劳动者进行考勤考核管理,当用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -
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的素质有多大提高,认定事实才始终是处理劳动争议的关键,举证者争议双方 是否胜诉的焦点。因为法律只相信事实。在司法程序中,法律对于不同的诉讼有不同 给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对劳动者进行考勤考核管理,当用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -
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申请运营水力发电项目,并援引《联邦能源法》中的市政优先(municipal preference)条款。该条款要求联邦能源管理委员会(FERC)优先考虑地方政府单位的申请。问题在于市政优先条款是否也适用于延期申请。为此,联邦能源管理委员会举行听证会,并在会后决定市政优先适用于全部的许可申请,且这一 ...
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遵守《英国合伙法》中关于向合伙的现有客户送达真实通知的规定;以及是否采用在London Gazette一案中刊登广告的方法向将来潜在的客户作出建设性通知。” 修正;对有限合伙解散和歇业、通常营业范围以外的交易、改变营业性质、开除普通合伙人等事务享有一定的表决权,但这些规定是从有利于保障有限合伙人的合伙 ...
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才能采取隔离治疗措施。而在这次抗非典实践中,有非常多的村委会、机关企事业单位对疫区回归人员采取了严厉的隔离措施。因此对于在没有法律赋予相关行政紧急权力的 制者予以一定的纪律处罚,是否一定要有具体明确的法律依据?目前有没有法律依据?如何理解实践中的做法?应当区分纪录处分的性质,对于开除这一最为严厉的处罚 ...
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行政法律关系的调整呢?还是作为民事主体,受民事法律关系调整?无庸置疑,事业单位的法律性质和地位的模糊不清是造成这种状况的主要原因。因此,重新界定高校在 人民共和国学位条例》本身也存在重大缺陷。该条例并未明确在评定学位论文时,是否允许投弃权票,弃权票是作为反对票还是同意票看待等问题。这种程序规定的缺失从 ...
//www.110.com/ziliao/article-8940.html -
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的权利遭受侵害时有权寻求诉讼救济。如今,企、事业单位对职工或者行政机关对本单位工人作出的造成名誉、经济损失或开除的处分,被处分人尚可依照劳动法律法规等向 机关行使行政管理职权的作为不作为行为引起的,争议的焦点在于行政机关的行政行为是否正确与合法。由于争议的一方为拥有行政管理权力的行政机关,另一方则是有 ...
//www.110.com/ziliao/article-8067.html -
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作为刑罚处罚的一种被明确规定的。同时又规定了对贪污罪的行政处分有:免刑予以开除、撤职、降职、降级、记过或警告的行政处分。101952年3月11日政务院公布的《 人民法庭,在各该级人民法院和各该级军法机关领导下进行审判工作。各级各单位人民法庭,将按实际需要和具体情况,并经过各该级人民政府或军事领导机关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7286.html -
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先后从相关报道中听到原河北省省委书记、省人大常委会原主任程维高因严重违纪问题被开除党籍处分,辽宁省副省长刘克田被双规,浙江省原副省长王钟麓因严重违纪 有效的制约机制难以形成,党的一把手的权力无法有效受制约,很多情形下,党内决策是否民主往往取决于一把手的良心与道德自律。其次,是司法、执纪权的行使上,是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-3544.html -
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才能采取隔离治疗措施。而在这次抗非典实践中,有非常多的村委会、机关企事业单位对疫区回归人员采取了严厉的隔离措施。因此对于在没有法律赋予相关行政紧急权力的 制者予以一定的纪律处罚,是否一定要有具体明确的法律依据?目前有没有法律依据?如何理解实践中的做法?应当区分纪录处分的性质,对于开除这一最为严厉的处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-3527.html -
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