不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而 这是理所当然的事情。 根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-476427.html -了解详情
。2、提供车辆保险委托手续。3、提供伤者证件、本市区级以上人民医院出具的诊断证明，交纳一定数额的保证金，经车辆经检验后办理放行手续。4、须定期（按疗程 2、提供委托人及受委托人身份证（可用复印件）。3、单位证明、工资证明、医院护理证明、用票据、护理人员身份证明、工资证明。4、经鉴定伤残（属一-五级）的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469754.html -了解详情
。2、提供车辆保险委托手续。3、提供伤者证件、本市区级以上人民医院出具的诊断证明，交纳一定数额的保证金，经车辆经检验后办理放行手续。4、须定期（按疗程 2、提供委托人及受委托人身份证（可用复印件）。3、单位证明、工资证明、医院护理证明、用票据、护理人员身份证明、工资证明。4、经鉴定伤残（属一-五级）的 ...
//www.110.com/ziliao/article-467987.html -了解详情
ZD机械设备有限公司等与佛山市ZZD机电设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定有关商业秘密的保密义务、竞业禁止义务 技术秘密，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，未征得原单位同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果技术创新的，有关人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
侦查能力建设以及进一步加强司法人员队伍建设。 【关键词】巨额财产来源不明罪；证明责任；刑罚配置 【写作年份】2012年 【正文】 1988年1月，全国人大 ，更有利于整体法治的长远推进。 【作者简介】 张和林，单位为广东省人民检察院。王鑫，单位为广东省人民检察院。 【注释】 [1]参见朱明国：《新加坡 ...
//www.110.com/ziliao/article-462123.html -了解详情
? 答:根据《中华人民共和国劳动法》第26条等有关规定，在下列情况下，用人单位有权调整劳动者的工作岗位: 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 知识的调整。如果双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调整岗位具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调整岗位具有充分合理性的，人民法院应不予支持。...
//www.110.com/ziliao/article-370184.html -了解详情
民事诉讼法》的规定，证人包括两类，一类是单位证人;一类是自然人证人。在实践中，单位证人的证词，由该单位出具加盖公章的证词即可;而自然人的证词，则一般 ，在要求鉴定时，一般由人民法院委托专门机构进行鉴定。 在离婚案件中，常见的证明一方有过错的鉴定主要为：亲子鉴定、伤情鉴定、精神状况鉴定。 对于鉴定结论的 ...
//www.110.com/ziliao/article-368920.html -了解详情
劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的，双方仍应按原劳动合同 调整岗位的约定后，实际调整岗位时还是经常引起劳动者的不满，引发劳动争议。用人单位认为既然劳动者已答应，就应无条件服从，而劳动者则认为这种约定显失公平， ...
//www.110.com/ziliao/article-368865.html -了解详情
。企业须注意：1）员工营私舞弊，用人单位可以立即解除劳动合同，但要对员工营私舞弊的事实负有举证责任，并且要证明员工的营私舞弊行为给其造成了重大损害 、企业形象等方面来具体分析。操作提示：1）应以规章制度作为依据。用人单位在员工手册或者规章制度中对何种行为属于“营私舞弊”行为一定要作明确定义并作具体列举 ...
//www.110.com/ziliao/article-351873.html -了解详情
，不利于未成年人犯罪的矫正和防治。因此，未成年人犯罪的逮捕应该更加注重逮捕必要性证明，除非有明显优势证据表明未成年人可以影响诉讼才能采取逮捕措施。但从近年来未成年人的 措施的改革也十分必要的。 【作者简介】 刘广三，单位为北京师范大学。张敬博，单位为北京师范大学。 【参考文献】 {1}刘广三．犯罪控制 ...
//www.110.com/ziliao/article-331682.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务