本身和实验所在工厂比较多的时间、精力和金钱, 而工厂也要承受工人工作量的波动带来的可能损失。其次是伦理上的限制。有许多研究领域并不适宜开展田野 科学。作为技艺的法学 (或者说, 狭义的法教义学) , 研究的是法律适用问题, 核心是如何从卷帙浩繁的法律中准确找出与案情对应的条文, 并将条文与案情结合以 ...
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法院诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁， ）或经济实况（economic reality）测试法则。在1968年一个案件中，一名工人为货车司机，他从原告（公司）以租购（hire-purchase）方式获得一 ...
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和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月 退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
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履行合同失职被骗罪、168条国有公司、企业负责人员玩忽职守、滥用职权造成破产、损失罪、169条徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。笔者不是认为检察机关侦查 关系，最高人民检察院1987年8月31日《关于正确认定和处理玩忽职守罪若干意见（试行）》曾就如何认定玩忽职守犯罪责任作过规定，但存在一定的缺陷：它以 ...
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不高，或法官有意偏袒被告，则在见义勇为之诉中，法院是否责令受益人补偿受害人损失完全取决于法院或法官的意志，即使法院或法官判决受益人不予受害人适当补偿也不能 更没有对见义勇为者的责、权做出明确的规定，从而造成了在实际工作中处理见义勇为事件时无法可依，解决见义勇为问题时困难重重，也使许多昔日救人英雄，今日 ...
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。在发生劳动争议时不是站在公正的立场上处理争议，而是迁就外商，偏袒外资企业，从而损害了工人的利益。４、搞户籍歧视。劳动法第十二条 《2006年就业面临的问题及政策建议》，2006年02月28日中国青年报[②] 《如何看待当前的就业再就业形势理论探讨》，党建资讯网2005-12-24[③] 陆广品、 ...
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）、维斯特布鲁克（Lawrence Westbrook）等学者为代表，强调破产的损失分担，认为凡是受到企业破产的消极影响的所有利害关系主体的利益均在破产 这样做也是危险的。破产法上除了债权人的利益之外还有其他利益需要顾及。处理破产问题，除了尊重诸如债权人利益保护的经济价值之外，还应当重视经济价值之外 ...
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这就算处理完了吗？对不法雇主违反劳动法，超时加班，克扣工资不处理了吗？对触犯刑律，非法拘禁，殴打工人（有一个民工因上厕所被怀疑逃跑被打手将右手打断）的 这些部门之间被推来推去，这些部门管有道理，不管也有道理，管与不管，如何管，管到什么程度被人性化随意化了。去年济南市建委出台一个文件，工程款没有给民工结 ...
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。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52711件，涉及遣散费的案件 就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际损失是相当困难的，而且雇员的 ...
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，在很大程度上又是法律责任；第二，既然侵权回复的效果只不过是将损失从一方当事人转移到另一方当事人，则在赔偿原告的同时必然会导致被告陷入 委员会（Pearson Commission）建议，交通事故的受害者有权享受如同在工作中受伤的工人享受到的社会保障利益的优惠待遇，财力上可以通过对汽油的征税实现。 无 ...
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