劳动争议案件有什么特殊性?劳动争议案件审理在法院内部算比较“小众”的领域,它属于传统民事审判,但又区别于普通民商事案件,其特殊性主要体现在以下几 《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》《最低工资规定》《企业职工带薪年休假实施办法》《上海市工伤保险实施办法》等。? 司法解释:目前最高法院发布了四 ...
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依照法律规定的程序对事故当事人依法制作的。交通事故认定书作为交管部门调查交通事故成因并划分责任的处理意见,是否属于具体行政行为,交通事故认定书的性质是什么。 的时限,但是交通事故认定书中的责任划分对是否构成工伤有决定性作用,关系到用人单位是否承担工伤保险赔偿责任,将对用人单位的权利义务产生重大实际影响 ...
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的立法本意是什么呢?全国人大常委会法制工作委员会给出的理由是,根据过错程度来确定双方各自应分担的损失,是因为个人用工不能适用《工伤保险条例》的规定,故而不 因为在个人用工中,用工者一方的经济实力有限,其在对外承担责任之后,应有权向有过错的提供劳务一方追偿。 (三)义务帮工能否适用《侵权责任法》的问题 ...
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对装修工人提各种要求,但这些要求主要体现在最终的结果上,即工作成果要达到什么要求。对于装修工以什么样的方式、手段来达到业主对结果的要求,业主不用过问。 生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知,雇佣合同履行中 ...
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1、用人单位能否以效益不好为由少交养老保险费?社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是 社会统筹基金。 3、符合什么条件可以领取基本养老金?养老保险参保人员在满足一定条件的情况下可以享受养老保险待遇:(1)达到国家规定的退休年龄;国家规定 ...
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侦查卷宗对莫红斌的询问笔录第二页第三行:问:你与本案的当事人或证人有什么关系?答:我与死者金某某是老表关系。;倒数第六行:问:金某某 ,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续....。在原告向法庭提交的证据中,没有相关的保险福利缴交手续证明,也没有公司在册人员清单加以证实 ...
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在法律上被单列为一种权力,一种通过解释形成具有普遍法律效力的一般解释性规定的权力,而在不同国家机关之间对这种权力的分配。 [20]也就是说,我国行政法 从外部保证。 [51]我国司法实践中就有通过法院的独立解释实现司法与立法良性互动的典型例证。例如,国务院新近在《工伤保险条例》修改决定中将火车事故伤害 ...
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社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定? 《 用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据《劳动法》第二十六条的规定,在提前30日以书面形式通知劳动者本人后,和劳动者解除劳动合同,但是 ...
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纪律以及劳动定额管理等规章制度,重大事项如劳动报酬、保险福利、职工培训等。 3.具体制定程序:根据本条的规定,制定规章制度或者决定重大事项,应当经职工代表大会 解释工作,教育职工签订劳动合同的重要性,如何签订劳动合同,在劳动合同中有什么权利,应当履行哪些义务,怎么正确地履行劳动合同,违反劳动合同要承担 ...
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保险事故{12}之种类为标准加以区别,如医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等等,不同的保险对象实际上体现了社会成员依据个体的不同特质,选取不同的 重要内容之一。根据国务院在1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》中规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等三项社会保险费,实行集中、 ...
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