办理等）；5、筹措资金阶段（银行贷款、信托融资、民间融资等）；6、建设施工阶段；7、销售阶段；8、物业服务阶段。（三）房地产开发涉及税种概述： 经营所得/母公司与子公司政策区别（涉及投资成本、应纳税额、利润）：涉及分包合同、转包合同、承包合同中管理费、税票开具方、是否可以抵扣等方面的约定。三、取得土地 ...
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用工关系产生的争议。 13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照 ...
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用工关系产生的争议。13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。30.用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《 ...
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用工关系产生的争议。 13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照 ...
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年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款， 资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工 ...
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本文将进行详细的论述。 （一）矿业权的出让 随着我国城市化进程的不断加快，各种建设用地的需求空前膨胀，土地使用权的出让为政府带来了大量的资金收入，成为解决 内部职工或第三人按照矿山企业的有关规定进行勘查、开采的，属于劳务承包性质，类似于国有企业将其内部食堂承包给内部职工进行经营管理，所以属于合法的承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-263845.html -了解详情
本文将进行详细的论述。 （一）矿业权的出让 随着我国城市化进程的不断加快，各种建设用地的需求空前膨胀，土地使用权的出让为政府带来了大量的资金收入，成为解决 内部职工或第三人按照矿山企业的有关规定进行勘查、开采的，属于劳务承包性质，类似于国有企业将其内部食堂承包给内部职工进行经营管理，所以属于合法的承包 ...
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的普遍认可。比如，广东省座谈会纪要就规定，发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与发包单位不存在劳动关系，但社会保险 在非临时性、辅助性、替代性岗位使用被派遣职工的；（二）使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的；（三）被派遣职工人数超过本单位从业人员 ...
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按中国人民银行同期贷款利率计算）。事实和理由：被告包钢钢联是包钢新体系建设项目的发包人，被告广厦公司是该项目的承包人，广厦公司将2250mm热连轧机组层流泵站 被告纪元公司将包钢新体系59#变电所、电缆隧道工程的木工、钢筋工、水泥工等工程承包给原告，双方未签订合同。2015年3月25日原告与纪元公司对 ...
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缴、不缴税款；? （2）谋取实体违规但程序并不违规的利益；如使用虚假经济合同，通过行贿手段骗取银行贷款，而受贿人贷款审批手续合法，程序并不违规；? （3） 谋取不正当利益 ？有两个案例可用于研讨：? 案例一：某建设工程项目承包人张某，依法取得了某市铝业大厦项目的承包施工权，工程结束后，经验收，该工程为 ...
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