拖欠工程款，致使建筑企业不能按照发放农民工工资的，要严肃追究房地产开发企业的责任。 2、房地产开发企业如拖欠工程款，房地产行政主管部门应降低其开发资质或注销 等8部门，公布了《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》的实施意见，该意见为建筑企业寻求得到了解决工程欠款的法律依据，其中也包含通过诉讼的 ...
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社会危害性。 2003年，温家宝总理帮助重庆云阳民工熊德明讨薪，使拖欠农民工工资的问题引起了全社会前所未有的关注。目光虽然密集，却并没有圆满解决拖欠 仲裁、劳动监察部门行政裁决后，再申请人民法院强制执行，法律程序繁琐，耗时较长。所以，出现很多被恶意拖欠工资的农民工为迅速实现其合法权益就会选择群体上访， ...
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其他劳动争议。 1.4《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定的情形：（一）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会 ...
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工资酬薪，无论产生多大后果，本质上仍是一种不履行债务的行为，单纯将恶意拖欠工资的行为规定为犯罪，可能造成下述不公：不履行其他债务，数额再大、 组织以及有关司法部门能够切实地履行好自己的职责，用好用足相关法律规定，在现有的法律框架之内，欠薪问题也是能够妥善解决的。[18] 也有的学者从刑法以外是否存在 ...
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发放工资，则需要向员工做出说明。这种情况下，用人单位迟延发放工资不构成无故、恶意拖欠工资；劳动者要求用人单位支付经济补偿金，法院将不予支持。【参见：（ 就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者 ...
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工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 能证明代扣代缴的税款已缴交给税务机关的，应作为劳动争议处理。2、27种不属劳动争议的情形2.1《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29 工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以确定 ...
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的步伐。彻底解决拖欠农民工工资问题，要标本兼治，尤其要完善立法，做到“有法可依”，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路， ，既不坚持，也不深究。最后，对簿公堂，两手空空，“赔了夫人又折兵”。而草案的第九条明确规定，“用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的 ...
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。3、建立欠薪保障制度。针对目前一些中小型企业拖欠职工工资的状况，特别在劳动密集型企业拖欠职工工资问题比较突出的地方建立职工欠薪保障制度。由相关部门制定实施 如不能及时处理，可能引起矛盾激化，从而影响社会安定。因此，法律援助中心要加强对弱势群体的法律援助工作，法院要积级开展司法救助活动，对经济困难无力 ...
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工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以确定 。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29 ...
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