工作人员和人民团体等社会组织工作人员都是一回事，都是由国家任命、其工资由国家统一支付，都在为国家工作。1979年末中共中央十一届三中全会决定开始完善和 法规标准，并接受立法、司法监督，也就是说其具体行为就必须根据法律和具有法律效益的规章作出，并且公民可以依据行政诉讼法对其向法院提起诉讼，国家立法机关和 ...
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了当前反腐败问题的政策建议，主要从以下几个方面入手：制定合理的领导干部工资制度、健全监督机制、狠抓腐败源头以及加强国际合作，希望本文的写作能够为中国 的缺失与重构[J].武汉科技学院学报，2007，2 [4]吴建路.既防腐败又创效益，何乐而不为[J].人民日报，2007年5月8日。 [5]戴岚,阿勒泰 ...
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费用，这无疑会增加人工成本。 因此，作为以盈利为目的的企业，绝对会选择效益成本率最低的方案。 2、降低管理难度。《条例》只明确规定了年休假 诉讼费。据北京青少年法律援助与研究中心调查统计，农民工为了索要不足1，000元的工资，需要直接支付至少920元的各种花费，花费时间至少 11～21 天，折合误工 ...
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合同法提出诸多批评,认为该法对用人单位严重不公,增加了企业成本,导致企业利润减少、效益低下。本文认为,目前劳动合同法虽然存在不少问题,但该法的立法宗旨、基本价值和 处,加班费出现4处。这些表述很多都使用了并不严谨的口头化语言,特别是工资报酬加班费这三种表述完全有必要,也有可能进行统一。在劳动法中本就无 ...
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呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女员工的 经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益，创新创优发展循环经济，增强品牌竞争力，创造更多的利润，从而使企业履行 ...
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劳动弹性化[2]515的趋势, 对职业稳定的理解包含两个方面:其一, 职业稳定意味着劳动者没有失业的压力, 有利于劳动者安心于劳动技能和工作效益的提高;其二, 稳定不等于僵化, 通过劳动合同制度保障劳动者择业自由权和用人单位用人自主权之间的动态协调, 以实现劳资双方的实质平衡, 以及 ...
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申报令和财产申报表，责令被执行人向法院申报财产。法院要求申报的内容一般包括：工资、现金、银行存款、土地使用权、房产、车辆船舶和其他动产、知识产权、股权 能大大减少调查成本，又能达到既定的执行目的，从而可极大提高制度安排的程序效益，达到合理配置执行资源的目的。然而，现实的情况是由于“趋利避害”的心理和不 ...
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劳动弹性化[2]515的趋势, 对职业稳定的理解包含两个方面:其一, 职业稳定意味着劳动者没有失业的压力, 有利于劳动者安心于劳动技能和工作效益的提高;其二, 稳定不等于僵化, 通过劳动合同制度保障劳动者择业自由权和用人单位用人自主权之间的动态协调, 以实现劳资双方的实质平衡, 以及 ...
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呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女员工的 经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益，创新创优发展循环经济，增强品牌竞争力，创造更多的利润，从而使企业履行 ...
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呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女员工的 经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益，创新创优发展循环经济，增强品牌竞争力，创造更多的利润，从而使企业履行 ...
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