范畴，达到法定退休年龄的自然人不能作为“劳动者”，但能够作为雇员。 3、是否具有隶属性不同 “劳动关系”中的劳动者与用人单位之间具有隶属性，劳动者要加入 关系。即使双方之间签订所谓的“劳务合同”，也无法改变不“劳动关系”的事实。上述行为可能导致法院认定用人单位雨劳动者之间没有劳动合同，而要求双倍赔偿。 ...
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的范畴，达到法定退休年龄的自然人不能作为劳动者，但能够作为雇员。 3、是否具有隶属性不同 劳动关系中的劳动者与用人单位之间具有隶属性，劳动者要加入用人 关系的事实。上述行为可能导致法院认定用人单位雨劳动者之间没有劳动合同，而要求双倍赔偿。 【作者简介】 齐精智，陕西诺尔律师事务所律师，致力于中小企业（ ...
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起诉。在整形人提起违约之诉的情况下，就需要考虑这样一个问题：整形人是否属于消费者？因美容整形引发的纠纷可否适用消费者权益保护法？ 事实上，消费者的含义本身 、销售者和服务的提供者，其购买服务或商品的目的也不是营利。所以，消费者权益保护法的规定，包括双倍赔偿的规定应该可以适用于因美容整形引发的损害赔偿 ...
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建议。 案件进展：*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点：公司强制不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排 人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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建议。 案件进展：*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点：公司强制不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排 人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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具有督促履行、惩罚违约的性质，是基于平等地位的双方自愿协商达成的约定。违约金是否能够得到履行，前提首先是存在违约行为，因为支付违约金是附条件的行为，此“ 指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍赔偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失 ...
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费用。后夏某起诉至一审法院诉称，该婚介公司没有如约提供相关服务，要求双倍赔偿服务费，并承担诉讼费和律师费。该婚介服务公司辩称，其公司为夏某介绍了6 时要向婚介所所要正规发票，采用汇款方式交费的消费者要查看对方提供的汇款账户是否与婚介所的名称一致，如果收款人是个人的，消费者一定要提高警惕，切忌急于汇款。 ...
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基准日之前，未签书面劳动合同的，要求目标公司一律补签书面劳动合同，以避开双倍赔偿的问题；4、原则上，收购方不主动开除任何员工，以避开可能支出的经济 注意的是，土地的用途是商业用途还是工业用途，土地的剩余使用期限，以及土地上是否存在抵押等。 以上土地均系国有土地，而农村集体建设用地是公司收购中另外一个 ...
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让利，具有极大的诱惑力。返券销售，不论是满多少返多少，也不论实质上是否真正有利于消费者，至少从外观看都存在有利于消费者的事实，即消费者花同样多的钱 在经营者自主定价的幌子下，必须把消费者发动起来，用消费者维权的积极性再加上双倍赔偿的经济刺激来抵制经营者的这种欺骗行为。 4．限制商家单方面制定格式合同。 ...
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承担连带赔偿责任。发包人在承担连带赔偿责任后可向实际施工人追偿。 2、关于未签订劳动合同双倍工资问题。为明晰劳动关系中的权利义务，《劳动合同法》 标准的，按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同双倍工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件之一，实践中观点不一。第一种观点 ...
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