申请人对原聘用合同关于试用期的约定进行了变更，根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四条的规定，“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生 证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未 ...
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对于这一问题，辩护人认为，上述证据并不能证明被告人窦某某在案发时具有妨害公务的犯罪故意。理由如下： 一、与证明被告人窦某某是否具有犯罪故意有关的 新区公安分局治安支队便衣队民警; 胡某某，女，41岁，上海联邦社区保安服务社社保队员 冯某某，女，44岁，浦东新区公安分局治安支队便衣队民警。 也就是说， ...
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综合工时制及不定式工时制。后两种需经劳动行政部门批准。 需缴纳。社保是劳动合同必备条款。具体险种有待明确。 工资按月支付，如有加班应按 用工。 终止用工，不支付经济补偿金。 适用《劳动合同法》，《关于非全日制用工若干问题的意见》 劳动者可以与多个用人单位订立非全日制合同。 劳务派遣用工 三方主体，三类 ...
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的发展脱节。例如，近年来，经国务院批准，全国社会保障基金理事会（以下简称社保基金会）、中国投资有限公司以及一些保险公司等境内机构相继开始在境外证券市场从事 ]39号，以下简称《董事会秘书指引》）、《关于进一步完善境外上市外汇管理有关问题的通知》（汇发[2002]77号）、《关于规范境内上市公司所属企业 ...
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4、双方的权利义务调整劳动结果 ◆因此，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险： 一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度 ...
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甚至出现了大量农民工退保，企业也有意见。建议对社会保险关系转移接续问题作出明确规定。 经研究，建议将原条款“个人跨地区流动或者发生职业转换需要转移接续社会保险关系的，按照国务院有关规定办理”的内容进行了修改。 医疗失业险缴费年限累计算 ◆规定 ...
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凤家政作为甲乙双方签订《劳务派遣合同》中约定了“在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担”。据此，可以认定原告丁宝兰与第三人悦凤家政签订 圣国服务部是否符合行政法规关于劳务派遣单位资质的规定，属于其是否应当负担有关行政法范畴责任的问题，与圣国服务部、江河化工公司之间民事劳务派遣法律关系无关，上诉人 ...
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年6月5日，最高人民法院印发《关于拒不执行判决、裁定罪自诉案件受理工作有关问题的通知》。 为保证依法对拒执罪准确、高效的打击 ，有效配合解决 《“构建诚信惩戒失信”合作备忘录》的通知 7、《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》(2014)执他字第22号 8、《最高人民法院关于 ...
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“子女个人不单独拥有产权住房。”2012年5月在商品房预售（出售）合同中增加了有关限购的“特别提示二”以及“补充条款二”。2012年6、7月间，就非上海市 严格执行住房限购措施有关问题的通知 》（沪房管规范市〔2013〕11号）中规定：“一、非本市户籍居民家庭在本市购买住房缴纳税收或社保年限从“能提供 ...
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做的《政府工作报告》都无一例外地强调着教育、医疗、社保、住房、文化等民生问题。 [15]然而，民生问题的解决在现代民主国家又必须寻求一个法治化的解决方案 是一个非常系统而庞大的过程。立法机关在其以往的立法经验上实际上积累了一整套有关立法预测、立法调查、立法规划、立法决策、立法协调、立法表达、立法监督等 ...
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