。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，已有的一些规定甚至严重侵犯了劳动者的合法权益，违背了劳动法的相关要求。用人单位和劳动者签订的劳动合同中 单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确的书面约定，在实际劳动中就劳动关系是否成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-146349.html -了解详情
并使工作的穷人尽可能靠近家乡并远离城市。《定居法》限制了工人到别处工作的自由，没有工作的贫民要想迁徙并在别处定居就更不可能了。 由于《定居法》也使得 将产生同样的效果。因此，新居民在加州居住时间的长短和其接受福利的要求没有关系。 首席大法官伦奎斯特的反对意见表示，旅行权本身并不包括移居并成为另一州公民 ...
//www.110.com/ziliao/article-140342.html -了解详情
》第97条第3款对于本法施行之日已经存续，在本法施行后解除或终止的劳动合同如何确定经济补偿年限做出了专门规定，即经济补偿年限自本法施行之日起计算， 故甲的工资总额为：2000+26005+2158=17158（元）；5.甲从11月6日到5月30日的工作时间（以月为单位计算）为6.83个月，故甲的月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-136210.html -了解详情
的义务，这无疑与《劳动法》第十八条第二款无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力的规定相悖。无效劳动合同的法律后果主要是恢复原来的状态、 ，跟劳动者在用人单位不间断的工作年限有关，与劳动者受到的损失大小无关。若是解除劳动合同导致的违约金的计算应该以未履行的劳动合同的时间为标准，而经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
，用人单位单方制定的劳动规章是否具有法律效力，往往成为解决争议的焦点。探讨用人单位制定劳动规章的法律依据，合法有效的劳动规章应当具备的法律要件，用人单位 双方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。因为集体合同涉及企事业单位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-131209.html -了解详情
为标的的合同关系，而不是以劳动力的交换为标的的劳动合同关系。例如，在个人按照约定的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁 目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也是认为是工作时间。如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
典型就是德国法律严格禁止的所谓“黑色工作”的情形：任何没有登记为手工劳动者、而作为独立从业者订立了手工业劳动合同的人，都要受到法律的处罚；同时，那些 现实中经常可以看到法律只是对合同的一方当事人做出的禁止某种行为的规定。这种情况下订立的合同是否有效，则取决于合同双方当事人是否有意识、有目的地就违背法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-12991.html -了解详情
主要通过劳动法律，具体地规定劳动者权利的保护，体现了国家对劳动法律关系的规制，体现了对意思自治的劳动合同的强制性的国家评价，以维护实质正义、削弱市场失灵的 ；（丁）休息、闲暇和工作时间的合理限制，定期给薪休假以及公共假日报酬。”我国对上述公约规定在劳动立法上的规定基本上是比较完善的，惟一可能存在可诉性 ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -了解详情
职工年满50周岁。对于劳动者年满法定退休年龄后，仍在用人单位工作的，双方之间是否存在劳动关系的问题，分两步予以判断。一是查明劳动者达到退休年龄后 ，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是，我国法律并没有对即将毕业的大中专院校学生成为劳动关系主体进行禁止性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-973763.html -了解详情
不适需要休息而终 止公司经营，依法应向劳动者支付经济补偿， 结合张某的工作时间和工资标准，确认 A 公司 支付张某经济补偿金 6000 元。 【裁判结果】 用人单位及时签订书面劳动合同，并在日常工作中注意留存工资支付凭证、缴纳各项社会保 险费记录、工作证等证据，一旦发生劳动争议，可有效维权。 （山东 ...
//www.110.com/ziliao/article-967459.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务